新華社武漢６月３０日電（記者 皮曙初）湖北省人力資源和社會保障廳日前發佈１００個工種（職位）的工資指導價位，用以引導勞動者合理流動，指導企業內部分配。

    這１００個工種涵蓋全省商業服務業、交通運輸業、紡織業、郵政電信業、機械、建築生産施工、化工等行業通用性、流動性較強工種（職位），每個工種的工資水平都細化到不同市州，並按低位、中位和高位的標准予以公佈。例如商業服務業行業的營業員工種，武漢市的低、中、高工資指導價分別為１２５０元、１８１０元、４５６０元；而在黃石則分別為１１５０元、１６１７元、２１９６元。

    此次發佈的工資指導價位，是人社部門對全省各地部分企業２０１１年在崗職工工資水平進行系統調查、分析和匯總，並綜合考慮各地今年以來經濟社會發展情況而形成。省人社廳要求各地指導用人單位依據工資指導價位，綜合考慮生産經營狀況、勞動生産率水平、人力資源市場供求情況以及勞動者的技能水平等因素，合理確定工資標準和工資水平，並通過推行企業工資集體協商，建立企業職工工資正常增長機制。

    湖北省人社廳有關負責人介紹，工資指導價位是政府向社會公佈的一種人力資源工資價格信號，具有“指導性”而非“指令性”的特點。主要具有三種作用：一是通過向社會公佈目前人力資源市場上流動頻繁、企業招工較多工種的價格信息，減少供求雙方的盲目性，引導勞動者合理流動；二是指導企業根據發佈的人力資源價格信息，合理確定內部各工種的工資水平，理順內部分配關係；三是為工資集體協商工作的深入開展提供依據，鼓勵勞資雙方共同建立職工工資正常增長機制。