新華社烏魯木齊９月１３日電（記者 康逸梅）為了更好地引入企業管理者競爭機制，構建現代企業管理格局，新疆生産建設兵團１３日公佈了２０１１年度兵團企業分類劃級結果，首次明確了兵團企業管理者對應的級別，並對其待遇實施動態管理。

    據新疆生産建設兵團國資委副主任宋駿介紹，此次分類將１６類不同行業的大、中、小、微型企業對應劃分為一、二、三、四類；而企業分類後級別的劃分，則以“凈資産收益率”“盈餘現金保障倍數”“應收賬款週轉率”“資産負債率”“銷售（營業）增長率”５項為主要指標，並對照國務院國資委每年的“績效評價”指標體系完成。

    根據評價結果，在今年納入新疆生産建設兵團企業分類劃級的２２３戶企業中，一類企業49戶，二類企業81戶，三類企業82戶，四類企業11戶。

    宋駿説，新疆生産建設兵團今年首次根據企業分級結果，明確了企業管理者對應的級別，並實施動態管理。具體而言，一是規定國有及國有控股企業管理者年薪的基薪部分要根據企業分類劃級結果確定調整；二是對企業管理者比照其級別調整其待遇；三是建立了國有及國有控股企業與黨政機關幹部雙向交流機制；四是明確了企業管理人員將實行任職資格和任期制管理。

    據了解，新疆生産建設兵團此次參評的企業包括國有及國有控股、參股企業以及兵團轄區內的民營企業。