新華社貴陽９月２０日電（記者 王橙澄、李勁峰）從東部到西部，從大海到大山。１２名從相對發達地區跨省引進任職的縣委書記，猶如播撒在貴州崇山峻嶺間的一粒粒火種，點燃了當地基層幹部幹事創業的激情，點亮了群眾對發展的期盼、對未來的憧憬。

    既是一線“戰鬥員” 更是全局“操盤手”

    為了２０２０年與全國人民同步奔小康，貧困人口最多、貧困程度最深的貴州省，確定了工業強省、城鎮化帶動的發展戰略。面臨既要“轉”又要“趕”的雙重壓力，僅靠現培養幹部，發展等不起。

    為此，２０１０至２０１１年，貴州分別從江蘇、浙江、山東、河北、重慶５省市引進兩批共１２名優秀幹部擔任縣委書記。

    在當地幹部眼中，引進的縣委書記都是抓經濟的行家裏手，既能當一線“戰鬥員”，更是全局“操盤手”。一條條全新的路子，拓展出一個個發展的天地。

    從山東來的丁翊強，致力於改變當地以煤礦為主的經濟發展方式、調整經濟結構，勒令縣城貫城河上遊３５家煤礦關停，安裝和啟用環保設施治污後才能生産。

    獨山縣委書記潘志立，主抓３個産業園區建設，重點以園區建設推動經濟快速發展；臺江縣委書記戚咏梅不僅積極“移植”東部發展的經驗和資源，為臺江和客商牽線搭橋，還向當地幹部講解國家政策，傳授招商引資、園區建設的方法。

    在注重經濟發展的同時，引進的縣委書記更是千方百計改善民生，努力補足民生欠賬，積極化解群眾矛盾糾紛，一批民生問題正逐步有效解決。

    只要對發展和群眾有利 就大膽闖大膽試大膽幹

    不少引進縣委書記到任後，都有一個相似的感受：不少當地幹部存在小勝即滿、小富即安的思想，缺乏爭先進位的意識和勇氣。

    “不發展是錯、慢發展是過。”“只要對加快發展有利、對老百姓有利，就大膽闖、大膽試、大膽幹。”“要勇爭全市第一、全省一流、全國有名氣。”……引進的縣委書記們不約而同地這樣表達他們的理念。

    南明區是貴陽的兩大中心城區之一，但各項經濟指標常年位居全省第二。從江蘇引進的區委書記柯德來，在區第八次黨代會上提出，要經過５年的努力，把南明區建設成為名副其實的首善之區、生機盎然的魅力之都、群眾公認的幸福之城。

    在他的帶領下，南明區幹部僅用半年時間，就破解了貴州最大的棚戶區－－花果園彭家灣改造項目近１．２萬戶的拆遷難題，且未發生一起群體性上訪事件。

    如今，曾是臟亂差“代名詞”的彭家灣棚戶區，已是樓宇林立、綠樹成蔭。南明區的主要經濟指標也從“千年老二”躍居為全省第一。

    轉變作風飄浮頑疾 齊心協力繪藍圖

    “過去作風飄又浮，現在齊心繪藍圖；過去幹部態度兇，現在辦事好輕鬆；過去茶樓燈光亮，現在機關燈長明。”這是如今流傳在遵義市綏陽縣群眾中的順口溜。

    坐落在大婁山區的綏陽縣，過去交通不便、經濟發展緩慢，有些幹部上班遲到早退、閒聊打牌，效率低下，群眾頗有怨言。尹恒斌上任後，首先狠抓作風建設，通過評議、暗訪、辦案等舉措，扭轉了幹部工作作風，贏得了人心，為綏陽下一步加速發展奠定了基礎。

    “引進的縣委書記更容易打破裙帶關係，放開手腳幹事創業。”綏陽縣政協主席鐘方偉説，引進縣委書記的到來，對當地幹部的思想觀念、工作作風産生強烈衝擊。

    “一個人渾身是鐵，也打不了幾顆釘子”。引進縣委書記埋頭苦幹的同時，更著力打造一支幹事創業的隊伍，從招商引資到改善民生，從以身作則到作風整頓，從更新觀念到傳授方法……

    貴州省委組織部常務副部長侯正茂説，引進的縣委書記以個人綜合素養和優勢資源，帶動西部幹部見賢思齊、更新觀念，同時刺激當地幹部反思差距、危機自省，從而使他們自我加壓、努力提升，儘快成長為適應西部發展需要的幹部，實現引進一批、激活一片、帶動一方的目的。