新華社貴陽１０月２６日電（記者 王橙澄）記者從貴陽市委組織部了解到，貴陽市日前正式出臺了《新錄用公務員到基層鍛鍊的實施意見》，規定新錄用到貴陽市、區（市、縣）直機關（包括參照公務員法管理的單位）工作、基層工作經歷不滿２年的科級以下公務員，都必須安排到基層生産一線工作崗位鍛鍊半年或１年，鍛鍊期間的考評結果將作為公務員基層工作經歷以及晉陞使用的重要依據。

    該《意見》規定，新錄用公務員到基層鍛鍊，由派出機關（單位）及其主管部門負責制定下派計劃，落實具體單位。也可向同級公務員主管部門申報，根據實際情況統一安排，原則上安排到農村、社區、企業、學校、醫院等基層生産一線工作崗位鍛鍊。

    新錄用公務員到基層鍛鍊一般從試用期開始，特殊情況不能及時安排的，應在２年之內進行。鍛鍊期滿後，派出機關（單位）及其主管部門將會同基層鍛鍊單位，在派出人員個人總結的基礎上，按照有關規定，對新錄用公務員接受鍛鍊的情況進行考核評鑒。其中，基層鍛鍊考核合格的按期轉正定級，並將考核結果作為公務員基層工作經歷以及晉陞使用的重要依據；未按規定到基層鍛鍊或鍛鍊考核不合格的不予轉正定級，並按有關規定處理。