新華社北京5月21日電(楊慶民、周景紅)21日上午,北京高校畢業生就業指導中心招聘大廳內,北京市東城區人力社保局、北京市東城區民政局、北京市保障性住房建設投資中心、北京金隅集團有限責任公司、北京銀行等267家企事業單位提供的1409個工作崗位,現場面向500余名符合條件的退役大學生士兵展開定向招聘。
為鼓勵和吸引高素質青年參軍入伍,北京市2011年出臺的兵役新政策規定,每年將拿出一定數量的公務員崗位,定向招錄退役大學生士兵,招錄數量不低於當年符合條件退役大學生士兵人數的10%。同時,事業單位、國企、非公經濟組織分別按15%、15%、10%的比例,定向招聘退役大學生士兵。
今年,北京市、北京衛戍區繼續高標準兌現政策承諾,為符合條件的退役大學生士兵預留公務員崗位64個、事業單位崗位136個、市屬國有企業崗位600余個、非公經濟組織崗位600余個。公務員定向招錄崗位大多為行政執法職位,定向招錄考試今年初已經啟動,錄取結果將於近期公佈。
符合定向招聘條件的退役大學生士兵分為兩類,一是按照國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生,在校期間從北京市入伍且服役期滿退役後複學完成學業的2013年應屆畢業生;二是應屆畢業當年從北京市入伍且2012年退出現役的服役期滿退役士兵。
北京市徵兵辦副主任、北京衛戍區司令部動員處處長宋協鵬介紹,北京市兵役新政策出臺以來,有效激發了首都高素質青年參軍入伍的熱情。2011年、2012年,北京市向部隊輸送的士兵中,大學生的比例分別佔51%、56%,其中還有許多是來自“985”“211”院校的學生。