新華社杭州６月２０日電（記者 李亞彪）一本本日記、一張張照片、一頂頂草帽……這座位於浙江省義烏市委黨校內，反映新中國成立至上世紀９０年代期間浙中地區鄉鎮幹部生活、工作狀況的“老鄉鎮精神”綜合陳列館，自開館後不斷迎來參觀的鄉鎮幹部、黨校學員、普通群眾。

    “這是我們重拾‘老鄉鎮精神’活動的載體之一，用舊人、舊事、舊物，清理現在基層鄉鎮幹部的作風弊端。”義烏市委組織部負責人説。

    義烏市委組織部調研發現，當前思想“靜不下”、工作“下不去”、感情“融不進”、任務“擔不起”是鄉鎮幹部作風建設存在的主要問題。為此，義烏市啟動了“追憶老鄉鎮、傳承好作風”系列活動。

    “什麼是‘老鄉鎮精神’”“好作風的標準是什麼”……組織部在全市開展一系列大討論，數萬名幹部群眾通過報紙、網站、微博參與，本地稠州論壇和組工官方微博《草帽幹部》隨手拍作品發佈後，轉發評論７６０余條。通過活動，義烏市總結提煉出以“淳樸親和、務實勤勉、忠誠清廉”十二字為核心的“老鄉鎮精神”。

    在活動中，義烏市按圖索驥地挖掘出３０年記錄“民情十萬言”的樓森等一批作風紮實、密切聯絡群眾的“老鄉鎮”典型，並面向社會徵集反映老鄉鎮幹部工作生活的物品與影像資料，建成全國首家鄉鎮幹部工作生活資料陳列館。裏面展出３００多件書籍、日記、照片、農具、衣服，時間跨度近５０年。

    “‘老鄉鎮精神’這一理論命題，真正轉化為實踐命題！”佛堂鎮黨委書記余青説。他們老中青搭配，由老鄉鎮幹部帶隊“用腳步丈量民情”，進村入戶開展夜訪夜談；組建“老鄉鎮講師團”，分別輪派到各地指導授課。

    “很多鄉鎮幹部是‘８０後’，不善於講群眾語言，不會跟群眾交朋友，這樣就很難走進群眾心裏。”義烏市委組織部常務副部長陶府盛説，“而以前很多老鄉鎮幹部紮根農村，連誰家母豬要生了都一清二楚，現在的幹部得有這股勁。”