新華社北京７月２５日電（記者陳煒偉、徐博）人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在２５日召開的新聞發佈會上説，截至６月底，共有１７個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為１７．６％。

    尹成基説，目前，全國月最低工資標準最高的是上海的１６２０元，小時最低工資標準最高的是北京和新疆的１５．２元。上半年，全國１０個地區制定了工資指導線，基準線普遍在１５％。此外，上半年，２０１３年企業薪酬試調查全面展開，國有企業工資內外收入監督檢查工作有序進行。

    在上半年的農民工工作方面，他介紹説，人力資源社會保障部協調指導建立輸入地農民工統計監測調查制度；大力推進中心城市家庭服務體系建設，組織制訂家庭服務相關國家標準。

    在勞動人事爭議調解仲裁工作方面，尹成基介紹説，上半年，各地勞動人事爭議調解仲裁機構共處理勞動人事爭議７０．４９萬件，同比增長１．９％；涉及勞動者８６萬人，同比下降０．８％。此外，人力資源社會保障部重點推進非公有制企業、商會（協會）勞動爭議預防調解示範工作，初步建立勞動人事爭議“大調解”工作機制。

    他説，我國勞動保障監察執法工作力度不斷加大。上半年，全國各級勞動保障監察機構共查處各類勞動保障違法案件１８．８萬件，同比增長７．９％；督促用人單位與２６８萬名勞動者補簽勞動合同，追發工資等待遇１４５．３億元，督促繳納社會保險費１２．９億元。

    尹成基説，下一步要加快出臺勞務派遣若干規定，探索建立最低工資標準評估機制，繼續指導尚未調整的地區穩慎調整最低工資標準。此外，還要加強勞動保障監察執法，組織開展農民工工資支付專項執法檢查；完善監察執法與刑事司法銜接制度，細化涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移送程序。