新華社太原８月１５日電（記者呂曉宇）１５日，山西晉煤集團、潞安集團等多家大型煤礦企業與山西煤炭職業技術學院等煤炭專業學校簽訂了煤礦專業畢業生用工合同。今後３年內，山西煤礦企業所有新招從業人員將全部變招工為招生。

    過去幾十年，煤炭大省山西的許多煤礦從業人員以文化水平較低的農民工為主，成為安全生産的重大隱患。為了全面提升煤礦從業人員素質，山西省提出，“十二五”期間所有煤礦企業新招錄人員中，招錄煤礦相關專業畢業生的比例達到１００％。

    目前，山西煤炭行業從業人員超過百萬人，其中７０％以上為技能操作人員。據統計，２０１３年至２０１５年，全省煤礦共需要中專中職以上煤炭相關專業畢業生近２１萬人。煤礦將與相關專業學校實施校企聯合，通過直接招錄、訂單培養、委託培養、聯合辦學、定向培養及其他形式實現變招工為招生。１５日，山西多家國有及民營大型煤礦企業與多家學校簽訂了校企聯合協議。

    山西省規定，變招工為招生過渡期內，凡不達年度比例的企業一律不得批准復工復産、一律不得通過竣工驗收、一律不得通過煤炭生産許可證年檢。從２０１６年１月１日起，如煤礦企業招用不符合規定的其他社會人員，管理部門將一律視為重大安全生産隱患，按相關規定上限進行處罰。