新華社北京１０月５日電（記者 趙超）人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民日前表示，經過２０年的實踐與發展，我國初步建立了符合國情、適應發展階段、體現幹部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。

    中國特色公務員考試錄用制度有四個特點。一是堅持黨管幹部原則，按照幹部人事制度改革的總體要求，緊緊圍繞建設高素質公務員隊伍這個核心，堅決貫徹黨的主張，體現黨的意志。二是堅持德才兼備、以德為先的用人標準，既注重“才”的要求，更注重“德”的把關，把公務員的政治素質放在突出位置。三是堅持考試與考察相結合的選拔方法，既注重考試成績，又注重考察結果，全面評價考生素質。四是堅持與時俱進、改革創新，使考錄政策規定、運行機制、工作格局等不斷適應形勢發展需要。

    尹蔚民表示，經過２０年的發展，公務員考錄工作在改善公務員隊伍結構、優化公務員隊伍素質、有效防止用人上的不正之風方面，發揮了十分重要的作用，已經成為黨和國家選拔治國理政人才的一項戰略性工作。

1200余名中央機關新錄用公務員接受初任培訓

    新華社北京８月２１日電（記者趙超）２０１３年中央機關初任培訓公務員先進模範事跡報告會暨新錄用公務員宣誓儀式２１日在北京舉行。今年７月至９月，中央機關新錄用的１２００余名公務員將分１２期集中參加初任培訓。

    據介紹，根據公務員法和有關規定，新錄用公務員在試用期內應參加初任培訓。中央機關初任培訓的主要內容包括中國特色社會主義理論體系、法治政府建設與依法行政、公務員制度與公務員職業道德、機構編制與運作程序、機關工作與方法、公文寫作與處理、角色轉換與心理調適、保密教育、公務禮儀、公務員職業發展等，目的是使新錄用公務員儘快熟悉和掌握履行崗位職責所需的知識與技能，了解和把握機關工作的特點、程序和要求，增強大局意識、公僕意識和責任意識，儘快完成角色轉變，提高工作能力和素質。>>>詳細閱讀

凡進必考·以德為先·面向基層-尹蔚民談公務員錄用

    新華社瀋陽8月16日電（記者 趙超）中組部、人力資源社會保障部和國家公務員局16日共同組織召開全國公務員考試錄用工作會議。中組部副部長、人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民在會上表示，當前和今後一個時期，公務員考錄工作將堅持和完善中國特色的考錄製度，維護公平性，提高科學性，確保安全性。

    堅持“凡進必考”不動搖

    面向社會考試錄用公務員，是被實踐證明最公平、最科學、最被人民群眾認可的方法。據統計，2008年以來，全國通過考試共錄用公務員90多萬人，有效改善了公務員隊伍結構，增強了黨政機關活力，為經濟社會發展提供了可靠的組織保障。 >>>詳細閱讀