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教育部副部長劉利民談基礎教育領域改革
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2013年12月05日 19時02分   來源:新華社

    新華社北京12月5日電(記者劉奕湛、吳晶)日前,教育部副部長劉利民面向全國基礎教育系統做了題為《貫徹落實十八屆三中全會精神深化基礎教育綜合改革》的網絡公開課。

    5日,記者就基礎教育均衡發展、學生減負、教師隊伍建設等問題採訪了劉利民。

    按照缺什麼補什麼原則 逐步縮小區域、城鄉、校際差距

    記者:現在義務教育階段的很多問題都與教育發展不均衡有關,教育部將如何推動這方面的改革破解這個難題?

    劉利民:當前,義務教育面臨的一些深層次的矛盾和問題,很重要一個原因就是不均衡。今後的改革,就是要以促進基本公共教育服務均等化為目標,統籌城鄉義務教育資源的均衡配製,堅持普惠性,兜住底,保障每一個學生,每一個孩子都有學上;體現傾斜性,保基本,使每一所學校都要達到基本的辦學條件;促進均衡性,縮差距,擴大優質教育資源的覆蓋面。

    目前,我國東、中、西各地的經濟社會發展很不平衡,也給我們教育帶來了很大的不平衡。教育部已會同國家發改委、財政部,制定了全面改善貧困地區薄弱學校基本辦學條件,促進義務教育學校標準化建設的意見,這個意見已報國務院同意,將於近期印發。將按照“缺什麼補什麼的原則”,用3到5年的時間,使這些地區的學校達到基本辦學標準,滿足基本辦學條件。保證基本辦學條件,改善學校生活設施,也要辦好必要的教學點。

    優質教育資源不足造成了大班額現象的出現,破除這一現象,下一步要適應城鎮化發展的趨勢,充分考慮區域內學生的流動、人口出生和學齡兒童變化等情況。科學規劃學校佈局,充分利用已有的辦學資源,在必要的情況下通過新建、擴建和改建,對縣鎮義務教育學校進行改造。要加強新建住宅區的配套學校建設,對教育資源比較好的學校的大班額問題要擴大資源的輻射,合理分流學生,對於大班額現象嚴重的學校,要限制其招生的人數。

    引導家長支持減負 還學生時間、空間、健康

    記者:學生減負喊了多年,但效果並不理想。根源在哪?

    劉利民:中小學過重的課業負擔一直是老百姓高度關注的一個熱點問題,也是基礎教育改革發展中的一個難點問題。減負涉及到學校教育、家庭教育、社會教育的方方面面,各個環節。

    《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》提出,標本兼治減輕學生課業負擔,這深刻指出了減負工作的複雜性、艱巨性、長期性和系統性。不標本兼治,不綜合施策,很難把學生過重的課業負擔減下來。必須把時間、空間、健康還給學生。

    教育部此前研究制訂了《小學生減負十條規定》,已經二次面向社會公開徵求意見。之後又進一步徵求了各省級教育行政部門、教改領導小組成員和教育諮詢委員會義務教育組、素質教育組專家的意見,擬擇期印發。

    要減負,各地要積極開展家訪活動,關注每一個家庭,了解每一個孩子的實際情況,指導好學生的課外活動、動員廣大家長配合教育部門和學校,做好減負工作。引導廣大家長轉變教育觀念,理性擇校,不要盲目地報班,避免出現“學校減負,社會增負”,“教師減負,家長增負”的現象。

    未來,教育部還將組織減負十條督察巡視,在部署各省對各市縣進行督察巡視的基礎上,對學生課業負擔較重、舉報多、群眾反映強烈的省份進行督察巡視,重點檢查減負“十條”落實情況。

    “保峰填谷”把教師由“學校人”變成“系統人”

    記者:決定中提出實行校長教師交流輪崗,這在未來對校長和教師的管理提出哪些新要求?

    劉利民:近年來我國義務教育教師隊伍建設取得了顯著成績,整體素質不斷提升。但城鄉之間、校際之間義務教育師資水平總體上仍存在明顯差距,這已經成為制約義務教育均衡發展的突出問題。

    決定提出實行校長教師交流輪崗,就是要求我們要改革教師管理制度,建立教師隊伍管理的約束機制、激勵機制和保障機制,激勵優秀人才長期從教、終身從教。

    對此,應合理配製教師資源,啟動統一城(鎮)鄉的教師編制標準,並對村小和教學點予以傾斜,這個政策正在擴大試點。同時改善教師資源的初次配置,吸引優秀高校畢業生和志願者到農村學校或薄弱學校任教。

    農村學校留不住人,待遇問題是很重要的一個原因。因此我們要實施鄉村教師的生活補助。今年國家已對連片困難地區的鄉村學校和教學點工作的教師,實行了工資傾斜政策,設立了專項的資金給生活補助。

    好的校長教師可以流動起來,逐漸提升教學質量,這不是削峰填谷,是保峰填谷。就是説,好的學校我們不能由於他們的流動,而降低水平,還要在職稱上對農村學校給予傾斜。

    這種情況下,我們要改革教師職業的從屬。要促進校長教師交流輪崗,落實縣域內義務教育學校的校長教師交流意見和配套工作措施。力爭3至5年時間,實現縣域內的教師校長交流的制度化、常態化,率先實現縣域內教師校長資源均衡配製,逐步在更大範圍內推進,整體提升辦學水平和教學質量。

 
 
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