10月27日上午10時，人力資源社會保障部召開三季度新聞發佈會，通報2008年三季度人力資源社會保障工作進展情況。

    [尹成基]三是繼續加大最低工資標準調整力度。指導今年尚未調整最低工資標準的地區，根據物價上漲等因素及時調整最低工資標準。截至9月底，北京、天津、上海等19個地區調整並執行了新的最低工資標準，月最低工資標準調整幅度在15%左右。同時，繼續發揮政府對企業工資分配的引導作用，到9月底，全國有18個省份發佈了工資指導線，北京市探索發佈了13個行業工資指導線，全國各中心城市繼續發佈勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息。

    四是大力推進工資集體協商制度。在全國部署開展以擴大集體協商和集體合同制度覆蓋面為重點的“彩虹計劃”，力爭用5年時間在各類企業基本建立集體協商和集體合同制度。五是進一步加強監察執法。在加強日常檢查的同時，集中組織開展了農民工工資支付情況專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序和整治非法用工、打擊違法犯罪等專項行動，及時查處違反勞動保障法律法規的行為。