9月27日下午15時國務院新聞辦公室舉行新聞發佈會，請國家民族事務委員會主任楊晶介紹中國60年來民族政策和民族工作成就等方面情況，並答記者問。

    [香港無線電視記者]剛才您説到要改善少數民族地方的經濟發展，可是比如説新疆方面有一些維族人，他們埋怨當地的大工廠不願意請維族人，多數請的都是漢族人。另外漢族人他們可能也有一些抱怨，覺得“兩少一寬”的政策縱容了部分維族犯罪分子。政府希望“維漢團結”，可是在這個口號下面會不會顯示出兩族之間也有跨不過的鴻溝？另外就是在民族自治的政策下，有關規定是自治區的主席是由少數民族去做，而事實是地方的一把手往往是漢人，會不會給人一種感覺，這是一種很僵化的做法？民族因素是否也決定了他們職位的高低？

    [楊晶]我來回答你的問題。近年來國家支援少數民族地區，在新疆優先安排了一些基礎設施項目和工業項目，在這些項目當中，招收了當地的一些員工，既有漢族，也有維族，這裡面由於語言、生活習俗以及勞動技能等方面的一些差異，在具體的表現形式上，維族員工相對少了一點，這是事實。也正由於如此，國家和地方政府正在想辦法加大對維族青年進行職業培訓，使他們具有更強的競爭力和更高的勞動技能，現在也同時在想辦法擴大他們的就業門路和渠道。

    關於地方領導幹部的任命，我們一般都是基於工作需要和幹部的特長，這裡面沒有過分地去強調什麼民族擔任什麼職務。您提到的在其他的自治地方有許多少數民族擔任了地方的黨委書記，這個現象比較普遍，也有地方是漢族人擔任書記，這方面的現象也很多，但是中央和地方都是根據幹部的特長而選拔的。