新聞辦于2012年12月26日（星期三）15時在國務院新聞辦新聞發佈廳舉行新聞發佈會，介紹介紹《中國的醫療衛生事業》白皮書情況，並回答記者提問。

    張茅: 剛才講到在取消“以藥補醫”的公立醫院醫務人員收入問題，因為過去確實有一些藥品的加成，包括一些灰色收入，成為我們醫院和醫務人員收入的一部分。我到北京和深圳都進行了調研，改革“以藥補醫”機制之後，減少的藥品加成收入，通過政府的支持和醫療服務費用的調整等渠道得到補償，比如北京根據醫務人員不同級別，按照40元、60元、80元、100元的標準調整了醫事費，所增加的收入大部分用於醫務人員收入，北京是60%。對患者來説，增加的費用主要由醫保報銷。深圳也是採取這個措施。

    據我了解，這些試點的醫院，醫務人員的收入都有一定增加，這也是我們醫改的一個重要目的，就是要逐步地比較大幅度地提高醫務人員的合理報酬，也體現醫務人員的勞動價值，調動他們的積極性。醫務人員承擔著救死扶傷的責任，確實是非常特殊的崗位，學習時間長，我們大學一般4年，醫務人員是5年，加上住院醫師培訓，就是需要8年時間才能開始工作，醫學又發展得非常快，是一個需要終身學習的崗位。同時責任重、風險大、節奏緊張、工作時間長，經常手術室一上就一天下不來，中午連飯都吃不上，晚上也是隨叫隨到，所以應該有一個與勞動付出相適應的薪酬體系作為激勵因素。當然調動醫務人員積極性還有其他方面，包括提供業務培訓、提高業務水平的機會等等。