記者日前從吉林省人事廳獲悉，該省現行22項人事行政審批事項已全部納入政務大廳辦理，推行人事行政審批權相對集中改革工作已成為該省人事部門進一步轉變職能的一項重要措施。

    據悉，省人事廳已組建人事行政審批辦公室，集中統一受理、承辦人事廳、事業單位登記管理局的行政審批事項。與此同時，按照要把政務大廳人事行政審批辦公室打造成人事廳“鍛鍊幹部基地”這一目標，在全廳範圍內精選了7名同志，經過嚴格的培訓後到大廳工作。現行的22項人事行政審批事項交給行政審批辦公室之後，該廳及時對機關相關處室的職能進行了調整，將相關業務處室的主要職責從原來的側重行政審批轉到政策制定、調查研究和監督檢查上來。

    為確保進入政務大廳的行政審批項目的統一規範審批，該廳組織相關業務處室對審批項目逐項制定了具體的審批條件和標準，同時還制定了統一的辦理制度，規範了審批程序，明確了辦結時限。對納入政務大廳的行政審批項目，實行“八公開”服務、“三制”辦理、“一次性”告知等制度。此外，還結合人事工作實際，研究制定了行政審批綜合管理辦法、監督檢查制度、人員管理制度、專用章及審批文書管理制度、審批項目辦理制度等5個配套制度和規定，用以規範和約束行政審批程序和行政審批行為。這些配套制度和規定在網上向社會作了公佈，並接受各界監督。（劉 璐）