新華社哈爾濱９月２８日電（記者李建平）針對新錄用公務員缺少基層工作經歷的情況，黑龍江省有關部門日前出臺規定要求，從今年起，這個省新錄用公務員需要到基層鍛鍊一年，期間考評情況將作為公務員以後晉陞使用的重要依據。

    規定提出，新錄用到省、市（地）機關，尚無基層工作經歷的科級以下（含科級）公務員、參照公務員法管理單位的工作人員，從今年起需要到基層鍛鍊一年。鍛鍊地點一般應選在本機關對口的縣級以下基層單位，也可選擇與職位職責相關的所屬企、事業單位。工作安排原則上應與新錄用公務員所任職位相適應。到基層鍛鍊人數較多的單位，可分期、分批組織進行。

    規定要求，對下派到基層鍛鍊的新錄用公務員的日常管理和考核，由派出機關和接收鍛鍊的基層單位共同負責。新錄用公務員除完成基層單位安排的工作任務外，要接受考核評鑒。考核共分為優秀、合格、不合格三個等次，經考核確定為優秀或合格的，填寫《黑龍江省新錄用公務員基層鍛鍊登記表》，作為公務員基層工作經歷以及晉陞使用的重要條件、依據；考核不合格的，由派出機關按有關規定處理。