新華社北京3月11日電（記者顧立林、丁永勳）全國人大代表、河南鶴壁市委書記王訓智説，新農村建設需要新型人才，需要具有現代管理和現代農業科技知識的新領導班子，這為一些地方正在探索實施的大學生“村官”計劃注入新的活力，大學生“村官”大有可為。

    王訓智説，發展經濟是新農村首位工作，發展要靠一個好的帶頭人，但目前大部分地區村級班子成員普遍年齡偏大，知識老化，難以擔當新農村建設的重任。一方面農村缺乏大量的人才，而另一方面大量學農學商的大學生找不到工作，處於失業狀態。據2002年的一項統計，鶴壁市一年有3000多大學生就不了業。

    從2003年開始，鶴壁市開始實施大學生“村官”計劃，面向社會公開選拔大學生，是黨員的擔任村黨支部副書記，不是黨員的擔任村委會主任助理，三年時間招收了四批，全市879個行政村已有1018名大學生在村兩委中任職。三年實踐證明，這些大學生發揮了很好的作用，激發了農村基礎組織的生機與活力，他們把學到的知識又用到建設當中去，幾年帶領群眾辦各類示範基地和養殖小區90多個，他們領辦的企業去年産值接近2億元，利潤達到2700萬元。這些大學生個人也有發展，有393名大學生入了黨。33名當選村支書或村委會主任。

    王訓智説，吸引大學生到農村的廣闊天地，是一個帶有長遠意義的措施，在建設社會主義新農村建設中，要把村級班子建設作為一個重要的保障措施提出來。實施大學生“村官”計劃並非權宜之計，既受到大學生的歡迎，也受到群眾的歡迎，但要長期實施，一定要有長效機制。要制訂相應的管理辦法，在政治待遇、經濟待遇、激勵機制、淘汰機制、評價機制等方面制訂相應的管理辦法，讓大學生“村官” 引得進，留得住，用得好。（完）