２００７年進入中央企業第二個考核期，央企改革將有哪些大動作？在1月5日召開的中央企業負責人會議上，國資委主任李榮融表示，將重點在三方面把改革推向深入，目標是在央企的第二個任期內建立現代企業制度，基本完成佈局結構調整，增強核心競爭力。

    以出資人為主導推進重組

    在第二個任期內中央企業的戶數要調整到１００家左右，並初步形成一批具有自主知識産權和知名品牌、國際競爭力較強的大公司大集團。這意味著，央企重組調整會邁出更大的步伐。

    根據國資委的部署，今年除央企自願重組外，還會以出資人為主導依法推進重組。此外，今年有望正式建立國有資本經營預算，開展收益收繳。預算收入的主要用途之一就是用於央企重組和國有資本調整。

    擴大董事會試點

    截至目前，董事會試點已在寶鋼、神華等１９家央企中展開，並選派了６５名外部董事，有１４家試點企業的外部董事達到或超過董事會成員的半數，實現了企業決策層與執行層分開。

    今年董事會試點要繼續擴大。內容包括三方面，一是在更多的央企中建立董事會，二是把試點擴大到央企中多元投資主體的有限責任公司和股份有限公司，三是在子企業建立規範的董事會。

    嚴控非主業投資

    央企要進一步突出和做強主業。此前國資委已先後分五批核定並公佈了１３７戶中央企業的主業，並積極推動央企的聯合重組和主輔分離輔業改制。到去年９月底，已有７６家央企主輔分離輔業改制的方案得到批復，涉及改制單位４８７９個，分流安置富餘人員７７．７萬人。

    李榮融表示，央企今後要立足主業發展，把資源集中投入到企業主業，嚴格控制非主業投資，對非持續盈利企業進行清理。要採取措施，促進企業之間非主業資産合理流動，向主業突出的企業集中。（白天亮）