2006年，國防科工委專門設立型號“兩總”（總指揮、總設計師）管理處，負責型號“兩總”人才的培養、選拔、使用和考核管理等工作。全年共考察30個型號、84人次型號“兩總”擬任免職人員。注重制度建設，建立了型號“兩總”任職談話制度，研究制定《國防科學技術工業委員會型號研製領導人員管理規定》以及《型號研製領導人員考核管理辦法》、《國防科工委型號研製領導人員培訓管理辦法》和《國防科工委型號研製領導人員後備人才隊伍建設管理辦法》4項型號研製領導人員管理規定，完善了型號“兩總”管理規章制度。