外交部、鐵道部、交通部、農業部、質檢總局、旅遊局等部門採取中心組學習、個人自學、輔導講解、座談交流等多種方式，組織機關幹部系統地學習了公務員法。

    文化部通過組織自學、專題系列講座、試卷問答、知識競賽、骨幹培訓班等多種形式在機關幹部中進行普法教育，並且通過簡報、機關辦公網、報紙等形式及時發佈學習信息，交流學習情況，督促學習進程。

    信息産業部採取“四學”方式，積極組織公務員法學習活動，效果良好。即：“原原本本學”，逐字逐句研讀公務員法條文；“專題輔導學”，聘請專家學者進行專題講座；“借助優勢學”，充分發揮內部網絡優勢，實現網上學習交流；“聯絡工作學”，堅持“問題引導學習、學習解決問題”。同時，把學習情況與公務員年度考核和任職晉陞相挂鉤，激發了公務員自覺學習、積極上進的內在動力。

    稅務總局在全國稅務系統組織開展了公務員法學習活動，各級稅務機關普遍制定了詳細的學習計劃，從內容到形式，從組織到人員，切實保證學習培訓質量。截至目前，累計組織舉辦公務員法培訓班3千多期次，培訓人員50多萬人次，國稅系統在職稅務幹部全部輪訓了一遍。

    安全監管總局組織全系統舉辦公務員法講座、培訓班30余次，參培人員2000多人次。

    林業局起草了《國家林業局公務員培訓登記暫行辦法》，印發了《國家林業局工作人員參加教育培訓情況登記表》，先後舉辦9期培訓班，培訓470人次。

    氣象局在全國氣象系統舉辦知識競賽活動，切實推進幹部職工對公務員法的學習掌握。

    （外交部、鐵道部、交通部、文化部、農業部、信息産業部、稅務總局、質檢總局、安全監管總局、林業局、氣象局、旅遊局提供）