上級部署要求及考評方法要科學、嚴謹，讓應付差事、弄虛作假者沒有縫隙可鑽。總結不必面面俱到，力戒套話、廢話。要總結出個性化的特點，説出新話來。不準“報喜不報憂”，成績一大篇，問題一點點。説大話的要問責，查問題是重點，並且要做出具體的實事求是的分析。

    歲末年終，大小機關、企事業單位又需搞例行的總結考評了。因為是“例行”，所以難免有“套路”；因為有“套路”，所以難免形式化、走過場，甚至弄虛作假。近日媒體有關報道可以佐證。

    據《西安日報》報道，最近一段時間，“代寫年終總結”的生意在一些地方相當火爆，有的“寫手”一天就能掙到千元。而《法制日報》報道，烏魯木齊新市區法院為了“年底不能挂余案”，竟然要求討薪勝訴的農民工撤訴，無非是追求那虛假的年終結案率。

    年終總結的目的是什麼？回顧工作，總結經驗，查找不足，吸取教訓，以利來年進步、發展。這項工作除了當事人、親歷者，別人是做不來的。如今竟有“寫作公司”捉刀代筆，而且生意火爆，可見那些“總結”都屬假冒偽劣，而且頗有“市場”。倘若順利通過“驗收”，則不僅寫的、交的、聽的、看的都在應付差事，而且可以斷言：如此“總結”，不要也罷。

    搞總結上街找“寫手”的畢竟是少數，但許多單位的領導們也很少自己動筆，甚至懶得動腦，往往交由秘書代勞。秘書們輕車熟路，知道這類文書該寫什麼和怎麼寫。打開電腦，輕點鼠標，粘貼拼湊，洋洋大觀。多數套話、舊話可用，添點空話、大話無妨。問題是，這樣的總結徒耗人力、紙張，有何用處？

    總結如此，考評如何？走過場或作假者往往要看有無“油水”。沒“油水”的得過且過，皆大歡喜；有“油水”的蜂擁而至，不厭其煩。重在“參與”，重在“過程”，起碼可以混頓吃喝，捎點“好處”。而被考評者要麼曲意奉迎，要麼弄虛作假，皆以“順利通過”為準。然而，如此“考評”又有什麼意義？ 年終總結考評本是一件很嚴肅的工作，搞到形式主義、弄虛作假的地步，實在有檢討、改進的必要，剎一剎此類歪風。

    要求總結者、被考評者端正態度，特別是樹立正確的政績觀，把總結、考評當做不斷進步和發展的機遇，認真對待，這樣的要求未免過於泛泛。更重要的是上級部署要求及考評方法要科學、嚴謹，讓應付差事、弄虛作假者沒有縫隙可鑽，查出來還要懲處。新華社上週報道武警重慶總隊8名幹部在考核中弄虛作假被處分的事例，就是警鐘。

    總結不必面面俱到，力戒套話、廢話。要總結出個性化的特點，説出新話來。不準“報喜不報憂”，成績一大篇，問題一點點。説大話的要問責，查問題是重點，並且要做出具體的實事求是的分析。不如此，總結只能是表面文章。

    考評不必統統量化，數據不能説明全部，而且許多工作不是單一的孤立的數據可以衡量的。數據造假的事例屢屢出現，表明有人摸清了“套路”，在搞“文字遊戲”之外，又玩“數據遊戲”了。考評缺乏科學、嚴謹的方法，難免“考核腐敗”，難免“數據出官”。

    年終將至，正是總結和展示成績、大唱讚歌之時，上面的一番話有些“不合時宜”，不為某些同志所樂見。但為端正風氣計，為發展、和諧計，聽些刺耳的意見未必是壞事。（張刃）