2008年5月7日15時，發展改革委就業和收入分配司司長張東生、副司長胡德巧和人力資源社會保障部培訓就業司副司長王亞棟接受中國政府網、新華網、央視網三網聯合訪談，就“努力做好促進就業工作”與網友進行在線交流。

   [網友 告訴你我]十七大和就業促進法都提出了要建立統一規範的人力資源市場，形成城鄉勞動者平等就業的制度。那麼，怎樣才能進一步加強勞動力市場和就業服務能力建設？

    [胡德巧]關於建立統一規範的人力資源市場和形成平等就業制度，黨的十七大和《就業促進法》都講到了這個問題。要建立這樣的制度和統一人力資源市場，我們認為要做好以下幾方面工作。

    一是進一步深化勞動就業和相關體制改革，逐步消除體制、政策分割現象，整合目前的人才市場、勞動力市場、高校畢業生就業市場等，推動建立全國統一的人力資源市場。

    二是積極創造公平的就業環境，消除就業歧視。健全覆蓋城鄉的就業服務體系，各級公共就業服務機構要免費為城鄉勞動者提供同等的政策諮詢、就業信息、職業指導和職業介紹等服務。進一步改善農民工就業環境，完善農民工工資支付保障機制，著力促進包括農民工在內的生産一線低收入勞動者工資水平的提高，完善面向所有困難人員的就業援助制度。

    三是加強職業教育和職業技能培訓，充分發揮各級各類職業教育培訓機構的作用，不斷提高培訓的針對性和有效性，主要是為了提高勞動者的素質和就業能力。

   [王亞棟]胡副司長提到的幾點都非常對，我補充一下，第一，要提高勞動力市場和就業服務能力建設，一定要按照《就業促進法》的要求，縣級以上人民政府要建立公共就業服務體系，設立公共服務就業機構，把扶持公共就業服務的資金納入到財政統一預算內。公共就業服務的發達與否與一個市場能力高低是密切相關的。第二，大力鼓勵和發展私營職業仲介機構，這也是促進和保障一個市場的靈活性和提高市場效率的很重要方面。第三，從技術層面來講，要有一個人力資源市場的信息服務體系，加強市場信息網絡建設。

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