2008年10月16日15時，中央編辦副主任黃文平接受中國政府網專訪，就“落實國務院部門‘三定’規定，深化行政管理體制改革”與網友在線交流。

    [網友 華夏77]十七大將健全部門間協調配合機制提高到前所未有的高度，請問這一要求在這次“三定”中是否得到了落實？

    [黃文平]黨的十七大報告提出，要“探索實行職能有機統一的大部門體制，健全部門間協調配合機制”，這反映出中央對部門間協調配合機制的重要性給予了高度關注。事實上，健全部門間協調配合機制是理順部門關係，實現政府協調運轉，提高行政效能的一個重要手段。以往工作中，我們主要通過加大機構整合力度和劃清部門職能邊界來解決部門職責交叉問題，對於加強部門間協調配合重視和研究不夠。但國內國外實踐證明，部門再大也有邊界，只要存在分工，部門間必定出現協調配合問題。

    同時，在社會管理高度複雜化的今天，不少工作確需多個部門齊抓共管，發揮合力，即使部門分工明確、邊界清晰，也需要相互間有效的銜接以保障整架機器的協調運轉，這也是當今世界各國在政府改革中面臨的共同課題。此次國務院機構改革中，我們不僅注重部門職責的“分”，而且注重“合”，在著力明確分工基礎上，突出強調部門之間的協調配合。在相關部門“三定”中，對建立健全宏觀調控協調機制、預算工作會商機制、金融監管協調機制、食品安全綜合協調機制、科技工作重大問題會商機制等都提出了明確要求。   

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