2008年10月16日15時，中央編辦副主任黃文平接受中國政府網專訪，就“落實國務院部門‘三定’規定，深化行政管理體制改革”與網友在線交流。

    [網友 發展不息]1988年以來歷次機構改革都強調以轉變政府職能為核心，請問這次“三定”工作中，在轉變政府職能方面取得了哪些新的進展？

    [黃文平]這次“三定”中，我們努力把黨的十七屆二中全會關於轉變政府職能的要求落到實處。無論是對新組建或調整變動的部門，還是機構未作調整的部門，都把職能轉變作為首要任務，在對現有職能進行逐一梳理分析的基礎上，把政府不該管的事項交出去，把該由政府管理的事項定清楚。按照這一要求，目前已完成“三定”的46個部門共取消、下放、轉移職能60余項，主要是取消了一些微觀管理、行政審批和評比表彰等事項，將可以由地方承擔的事務交給地方政府，將一些技術性和具體事務交給事業單位或仲介組織。

    比如，明確發展改革委大力減少微觀管理和具體審批事項，縮小投資審批範圍；明確中央政府補助地方的點多、面廣、量大、單項資金少的項目，改為發展改革委會同行業管理部門確定投資目標、原則和標準等並加強監督檢查，具體項目由地方負責安排等。又如，明確財政部加快形成統一規範的財政轉移支付制度，大力減少、整合專項轉移支付項目，將適合地方管理的專項轉移支付具體項目審批和資金分配工作交給地方政府等。再如，明確質檢總局不再直接辦理與企業和産品有關的名牌評選活動（評優活動）等。

    同時，按照加強經濟社會事務的宏觀管理、把政府該管的事項切實管好的要求，46個部門共加強了90余項職能。主要是加強了宏觀調控、能源管理、環境保護以及教育、人口計生、食品安全、住房、社會保障、文化、衛生、安全生産等涉及群眾切身利益、關係國計民生的社會管理和公共服務職責。   

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