為了應對當前的就業形勢，貫徹落實《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》精神，北京、天津、福建、貴州、甘肅等地的人事部門從當地實際情況出發，通過開展系列就業服務活動、開發就業崗位、促進區域合作等手段，努力做好高校畢業生就業服務工作，為“保增長、保民生、保穩定”貢獻力量。

    人才市場在高校畢業生就業工作中起著舉足輕重的作用，各地積極發掘人才市場的內在潛力，創新服務方式，為畢業生和招聘單位提供優質的服務。北京從2月16日起，啟動了“首都人才市場促進高校畢業生就業服務月活動”，採取“網絡+現場+報紙”三位一體的方式，計劃在一個月的時間內，集中舉辦50余場網上招聘會、100余場現場招聘會和《北京人才市場報》平面媒體招聘會，預計將有萬餘家用人單位為畢業生提供近8萬個工作崗位。天津的“中國北方人才市場”對未就業的高校畢業生免收檔案保管費，併為困難企業減免人事代理費。福建省將建立就業指導專家庫，舉辦全省就業指導人員培訓，提高就業指導服務的“全程化、全員化、信息化、專業化”水平。甘肅省則將重點放在促進校地、校企合作上，將盡可能多地舉辦一些小型、可靠、求實的供需見面、雙向洽談活動，並積極開展網上政策諮詢、企業推介、職業培訓等服務，為供需雙方遠程見面和網上洽談提供便利。

    隨著農村基層日益成為高校畢業生施展才華的廣闊舞臺，各地也加大了對畢業生服務基層的引導力度。天津市加強了對“三支一扶”人員的招募力度，並努力落實優惠政策，做好服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生就業服務工作。貴州省委組織部、省人事廳等單位近日組成慰問調研組，深入農村基層對到村任職大學生村官、“一村一名大學生工程”選聘生、“三支一扶”大學生和“西部計劃”志願者代表進行了慰問，並對基層就業項目進展情況進行調研，詳細了解相關政策在基層的執行情況和各地好的經驗做法以及工作中存在的困難和問題，為下一步工作的開展做好準備。甘肅省則將圍繞面向群眾的基層社會管理、公共服務、生産服務、生活服務、救助服務等領域，開展地方項目，開發適合畢業生就業的崗位，並在社會保險和薪酬待遇等方面給予傾斜扶持，引導畢業生到基層就業。

    推動區域合作作為推進高校畢業生就業的一大“法寶”，也日漸得到各地人事部門的重視。北京市希望發揮京津冀人才合作一體化、全國大中城市人才聯盟的合作優勢，把本地的就業服務和國內其他大中城市的就業活動結合起來，實現全國21個大中城市聯盟的網絡鏈結。甘肅省則提出建立人才循環經濟理念，加強與珠三角、長三角、京津唐等地區的聯絡，將急需的畢業生人才引進來，將相對富餘的畢業生人才資源有計劃的輸轉出去，形成一個血脈相連、親鄰相幫的輸轉鏈條。

    做好就業困難群體和困難家庭畢業生的就業援助，是各地人事部門高度關注的一項重要工作。北京市人事局要求畢業生主管部門和各區縣承辦單位採取“一對一”的方式優先向用人單位推薦來自就業困難群體、困難家庭的畢業生，對本區縣生源畢業後未就業的高校畢業生要進行逐一推薦，保證每人至少推薦一次；對身體殘疾、專業特殊等有就業困難的畢業生，要進行重點推薦和幫扶；對“零就業家庭”畢業生，只要有就業意願，就要爭取實現100%就業。甘肅省今年將拿出兩個億，扶持近年來未就業的4000多名純農（牧）戶中零就業家庭高校本科畢業生就業。

    在積極探索畢業生就業新出路的同時，各地各級人事部門也不斷加強同高校及企業的聯動。加強高校與用人單位的聯絡，建立寬鬆穩定的就業市場，疏通畢業生配置渠道；鼓勵各級各類國有控股企業、中小企業、非公有制經濟組織從發展穩定的全局出發，積極吸納畢業生就業。甘肅省人事廳廳長龐波説：“只要各級各有關部門單位切實發揮職能作用，落實責任，加強合作，制定和落實好各項政策措施，畢業生就業就不會是一個難題。”