2007年11月29日14時30分，人事部副部長楊士秋接受中國政府網和人事部網站聯合專訪，就“堅持依法考錄，提高公務員隊伍素質”與網民在線交流。

    [網民留言]當前，社會上關於公務員考試的培訓與輔導很火爆。您對此如何看待？人事部門是否有相關措施對培訓活動進行規範？

    [楊士秋]公務員考試實際上是一種能力考試，不是知識考試，從試卷的設計上就可以看出來。這種能力是平時一點一點積累的，是綜合性的，不是臨時突擊和死記硬背就能考好的。所以從2000年開始，我們就取消了考試教材，不指定和委託任何單位進行公務員招考培訓。目前，社會上有各種各樣的所謂輔導班和網上培訓班以及出版各種名目的教材，這些都不能準確反映考試的要求，經常誤導考生，同時也加重了考生的考試成本。每年考試結束之後，根據以往情況看，許多考生和家長都向我們反映上當受騙，這種事情是很多的。我們也注意到這些現象，我們敬告考生，那些所謂的專家名師，各種教材、培訓班，都與公務員的主管部門沒有任何關係。主管部門所聘請的專家，我們規定他絕對不允許在社會上進行輔導，也不得參與輔導用書。考生考試做準備靠什麼？就是要認認真真的去學習和研讀我們已經向社會公佈的考試大綱，要按照考試大綱的要求來做準備，這樣就能夠大大提高準備效率，而且避免上當受騙。  

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