2007年11月29日14時30分，人事部副部長楊士秋接受中國政府網和人事部網站聯合專訪，就“堅持依法考錄，提高公務員隊伍素質”與網民在線交流。

    [主持人]網民對閱卷程序十分關注。請問：公共科目筆試閱卷是如何進行的？採取哪些措施保證閱卷公平公正？

    [楊士秋]為了對考生高度負責，我們在閱卷當中設立了一套比較嚴密的制度，以確保不出現差錯。行政職業能力測驗是客觀試題，申論是主觀試題。行政職業能力測驗方面的閱卷都是採取機讀的方式，所有答題卡都要在不同的閱讀機上閱讀兩遍，確認正確無誤之後才能入庫。關於申論，為了減少閱卷的誤差，從2004年開始推行無紙化閱卷方式，考試結束後，我們將所有考生的答卷全部掃描進入計算機，再由計算機隨機派發給閱卷人員。就是一名考生答卷中的每一道試題都要經過兩個或者兩個以上閱卷人員進行背對背的打分。閱卷前，閱卷人員必須進行嚴格培訓，並進行一定時間的試評閱。另外，我們還建立了一套對閱卷人員工作質量的監督系統，進行實時監督。所有考生申論的成績都是閱卷人員給出分之後由計算機自動合成。因此，無論是行政職業能力測驗的閱卷還是申論的閱卷，都是準確無誤的。特別是在申論方面，大家疑慮比較多，擔心閱卷會出現不公平現象。實際上我們現在採取以上這些措施，就能最大限度上保證它的公平性。  

    點擊進入訪談頁面>>>>>>>>>>>