1月21日，2016年度郵政行業職業技能鑒定工作座談會在北京召開。會議回顧了“十二五”期間及2015年行業職業技能鑒定工作的主要情況，並對2016年重點工作進行了安排部署。國家郵政局黨組成員、副局長邢小江出席會議並講話。

“十二五”期間，圍繞“深化改革、轉型升級、提質增效”這條主線，郵政行業人才隊伍建設穩步推進，行業職業資格證書制度深入實施，職鑒工作實現跨越發展。在全國各級職鑒機構的共同努力下，組織建設日趨完善，基礎管理逐步規範，隊伍能力不斷增強，教材編制修訂工作紮實推進。完成快遞百千萬人才工程。聯合建設170所合作院校，31所院校開設了快遞專業（方向）；快遞專業技術人才達到5.4萬人，高技能人才達到1.4萬人；全國鑒定總量累計66萬人次；積極參與組織第十一屆“振興杯”全國青年職業技能大賽，快遞業務員職業（工種）首次列入國家級一類大賽職業，高級快遞業務師（高級技師）實現了零的突破。

邢小江在講話中對“十二五”期間的行業職鑒工作取得的成績給予充分肯定，對做好今後一個時期的工作提出了兩點要求。一是凝神聚力，主動作為，深刻認識新時期擔負的責任和使命。要認真貫徹落實五大發展理念和《國務院關於促進快遞業發展的若干意見》《關於加快發展郵政行業職業教育的指導意見》，進一步推進職鑒工作，建設一支規模宏大、結構合理的高素質技能人才隊伍，為行業創新發展轉型升級增添新動力。二是解放思想，堅定信心，推動職鑒工作在務實苦幹中再創輝煌。一方面要發揮院校優勢，分層分類建立人才培養基地，推進快遞專業（方向）建設，加快新職業標準教材體系建設，推動快遞專業設置、課程內容與新職業標準相銜接。另一方面要加強與相關部門溝通，積極爭取職業培訓和鑒定補貼政策支持；要發揮市地郵政監管機構作用，推動職鑒工作向下延伸，促進職鑒工作創新發展。

會議提出，要立足行業發展全局去判斷定位和思考謀劃“十三五”行業職鑒工作發展的思路和任務，並部署了三項重要任務。第一，把握重點，實施快遞人才“321”工程。以職業資格改革為契機，進一步完善職業標準體系，編制快遞員、快件處理員、快遞工程技術人員等3個國家職業標準；以科技創新為引領，構建技能人才金字塔頂，提升行業影響力，舉辦2次國家級一類大賽（2017年和2020年）；以轉型升級為動力，以培訓鑒定為抓手，加快提升從業人員職業素質和能力，職業技能鑒定累計達到1百萬人次以上。第二，抓住著力點，發揮職業資格證書制度優勢，著力探索研究職業資格與行業從業人員信息管理制度、企業資質和信用管理制度相對接；著力擴大鑒定規模、拓展鑒定範圍；著力加大培訓力度，開發完善培訓課程；著力加強職鑒工作相關信息系統建設，強化信息數據應用，提高工作針對性和有效性。第三，找準切入點，推進人才培養能力建設。實現市（地）均有一所合作院校，建立多層次多類別的人才培養基地；推進職業標準與專業設置、專業課程內容相銜接，加大“一體化”教學專業教材建設；組織職業院校教師參加職鑒各類培訓，積極發動院校學生參加鑒定考試，取得“雙證”；積極爭取地方政策支持，為人才培養和培訓鑒定提供有力保障。

與會代表圍繞新形勢下如何開展職鑒工作、推進技能人才培養、發展行業職業教育等問題進行了熱烈討論並提出了意見建議。部分市（地）郵政管理局、省職鑒中心和院校的相關負責人在會上進行了經驗交流。

國家郵政局人事司、職鑒指導中心及各省（區、市）職鑒中心相關負責同志、19個地市管局、18所合作院校的相關負責同志參加了會議。