10月28日，貴州省“科學規範和有效監督縣委書記用人行為”試點工作推進會在湄潭召開，會議透露：經過近一年的探索實踐，試點工作進展順利，並取得初步成效。

    為貫徹全國和全省幹部監督工作會議精神，深入整治用人不正之風，從去年11月起，貴州省在9個市(州、地)的湄潭、關嶺、長順、望謨、麻江、納雍、雲岩、鍾山、萬山9個縣(區、特區)啟動試點工作。各試點縣(區、特區)結合實際制定試點工作方案和工作措施，邊調研、邊總結、邊實踐、邊創新。據統計，試點縣(區、特區)共出臺幹部選拔任用和監督工作方面制度78個，其中規範類制度58個，監督類制度20個。

    貴州省將在總結試點經驗基礎上，突出重點、破解難點，對幹部選拔任用提名制度、信息公開制度、競爭性選拔幹部的方式方法、幹部選拔任用全過程監督制度等進行積極探索。加大試點工作力度，在創新和深化試點內容上，在構建用人行為規範和監督制度體系上，在實踐運用和推廣示範上下功夫，進一步提高幹部選拔任用透明度和公信度，提高黨和人民對幹部選拔任用的“兩個滿意度”。(記者 杜興旭)