近日，國家質檢總局向總局機關、認監委和標準委機關、各直屬檢驗檢疫局發出通知，將通過競爭選拔的方式選拔直屬檢驗檢疫局20名副廳級領導幹部。

    長期以來，國家質檢總局黨組對幹部人事工作高度重視，不斷加大人事制度改革力度，特別是黨的十七屆四中全會後，為進一步提高選人用人公信度，拓寬選人用人渠道，進一步加大了競爭上崗工作力度。據了解，此次競爭選拔工作將按照公佈方案、思想動員、公開報名、資格審查、民主測評、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、決定任職等程序進行，對競爭者實行分階段遴選的辦法。

    競爭選拔工作于2009年12月上旬啟動，至2010年3月下旬結束。