從7月15日這天開始，雲南省88家省直機關和部門面臨一次“大考”。

在未來的90天裏，2009群眾評議省直機關作風網絡評議活動在雲南網全面展開，廣大網民通過網絡投票的方式對全省88家省直機關進行評議。這是雲南省首次採用網絡平臺進行開放式民主評議，這一破冰之旅被解讀為打造“陽光政府”和“責任政府”舉措在新形勢下的進一步深化。

在這3個月時間裏，網友踴躍投票，通過雲南網留言板直抒己見，對88家省直機關作風建設提出了許多具體意見和建議。截至10月15日，本次網絡投票的總票數達649.5萬餘票，網絡留言近2000條，網頁累積訪問量達45.8萬多次。

如何把評議形式轉化為機關作風整改的具體行動，是所有參與這次活動的網民關注的焦點，雲南網視頻直播訪談節目分別邀請到省直機關工委和群眾評議省直機關作風活動領導小組辦公室、省國資委、省衛生廳、省人力資源和社會保障廳等部門的負責同志，就大家關心的問題和關注的現象，與網友進行了在線交流。

絕不是“面子工程”

時間：11月6日

嘉賓：省委省直機關工委副書記、群眾評議省直機關作風活動領導小組辦公室副主任周建業，群眾評議省直機關作風活動領導小組辦公室副主任黃新紀。

雲南網視頻訪談主持人（以下簡稱為“主持人”）：眾多網友在留言中都希望機關作風評議要實事求是，不搞“面子工程”，你們是怎麼看待這個問題的？

周建業：請廣大網友放心，這絕不是“面子工程”，網絡評議作風對各單位領導的震動極大。我們把網友的留言上報，相關留言轉發各單位以後，這些單位的領導都紛紛打電話或直接到領導小組辦公室，通報對網友反映情況的解釋和答覆，態度是認真的，工作是到位的。評議的目的就是在了解群眾期盼什麼、對具體部門的意見是什麼之後，進行認真的整改。網民反映的意見沒有得到重視和解決，相關部門的領導就要被問責，具體的責任人就要受到處理，這是不含糊的。不整改或整改不到位，群眾意見就會越來越大，省直機關的公信力、公信度就會打折扣。我們對此是有清醒認識的，也正在從制度建設和監督機制上解決問題，而網絡評議機關作風，就是在新的形勢下監督機制建設方面的一種創新之舉。

黃新紀：網絡評議啟動後，我們專門發了通知，強調各部門要派專人，每天上雲南網及時了解網民的意見和建議，包括對他們工作的批評意見。在評議活動中，我們從很多具體的事例中深刻感受到，每個部門都很在意網民對他們工作作風的評價，沒有哪個單位抱著無所謂的態度，而且他們很注重研究如何改進網民不滿意的那些不足之處。

理解網民的表達

時間：11月13日

嘉賓：省人力資源和社會保障廳副廳長謝群

主持人：在你與網友的對話中，我們發現，省人力資源和社會保障廳的領導對網絡上出現的個別極端語言都能持一種理解的態度。你們是怎麼做到這點的？

謝 群：是的，因為我們的工作與每個人的利益都是切身相關的，就要很重視群眾的反映，尤其是群眾的批評。網民用自己的方式表達意見和建議，哪怕提法偏激一些、特殊一些，我們也會認真地對待。在網絡評議中，有7萬多網民對我們廳的工作，特別是作風進行了評議，可以説網民對我們廳非常關注。這既是壓力也是動力，更是一種鞭策。有些網友在留言中提出的意見非常尖銳，我們覺得良藥苦口，專門進行了通報和分析，以非常積極、認真的態度解決問題。廳黨組成立了由解毅廳長任組長的評議作風建設領導小組，結合自身的職能和任務，對社會做出了公開承諾。承諾要點是，堅持改革創新，維護公平正義，精簡審批事項，提高工作效率，做到廉潔從政。歡迎群眾和網民對此給予監督。

有監督才有進步

時間：12月4日

嘉賓：省國資委副主任謝一華

主持人：你是怎麼看待評議活動中來自網民的聲音的，包括一些源於對部門職能不了解造成的“誤會”？

謝一華：搞經濟工作沒有爭論、沒有評論是不可能的，但缺少溝通平臺而造成網民對工作的不理解卻是要想辦法彌補的。今天跟網友面對面地進行溝通，就是一種很好的交流方式，我們非常歡迎群眾對我們的工作進行監督，提出寶貴意見和建議。通過行風評議活動，有助於我們靜下心來對自己的工作進行反思，特別是對自身存在的問題進行思考，有助於進一步做好工作。有些看似針鋒相對的、跟我們不一致的意見，其實也可以從另外一個方面給我們一些啟發，好的觀點、思路、思想都是在爭論中産生的。讓不同觀點相互碰撞，讓不同的思想進行交鋒，才能弄清真相，産生正確的認識。因此，我覺得對不同意見，應該多一些包容、理解和寬容。

從這次活動來看，讓群眾直接、面對面評議我們的工作，對我們提高服務意識，提高工作能力是一個有力的促進。沒有一個好的工作形象和工作成績，你跟群眾是沒法交代的，評議的結果自然也不會好。其次，網民對我們的工作提出的意見和看法，我們可以據此有針對性地進行整改，對機關作風建設意義重大。（記者 趙 崗）