12月21日下午，中國氣象局黨組召開專題會議，傳達學習全國組織部長會議、貫徹落實《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》座談會的精神。中國氣象局黨組書記、局長鄭國光主持會議；中國氣象局黨組副書記、副局長許小峰，黨組成員、副局長王守榮、沈曉農、矯梅燕出席會議；副局長宇如聰列席會議。

    會議認為，學習貫徹好這次全國組織部長會議和《規劃綱要》座談會的精神是當前和今後一個時期氣象部門人事、人才工作的主要任務，習近平同志和李源潮同志在全國組織部長會議上的重要講話、李源潮同志在貫徹落實《規劃綱要》座談會上的重要講話，是幹部人事制度改革的重要指針，氣象部門要以高度的政治責任感加以貫徹落實。

    會議強調，要堅持德才兼備，以德為先和正確的選人用人導向，加強領導幹部的思想建設、作風建設和能力建設，努力建設一支引領氣象事業科學發展的高素質領導幹部隊伍。一是高度重視後備幹部的培養，通過交流、挂職、培訓等方式，加大後備幹部培養力度。二是堅持民主、公平、競爭、擇優選拔幹部，擴大競爭性選拔幹部範圍，加大競爭性選拔力度。三是制定突出科學發展觀的幹部考核評價辦法，發揮考核評價在高素質幹部隊伍建設中的作用。四是加大從基層選拔幹部的力度，建立從基層培養選拔幹部的有效機制，把基層臺站作為培養鍛鍊幹部的重要平臺。五是加強幹部監督管理，要通過加強巡視和監督檢查工作，從嚴管理幹部，尤其是加強對一把手和重要崗位幹部的監督管理。

    會議要求，氣象部門要深入學習會議精神，加強調查研究，以改革創新的精神，堅定不移地推進幹部人事制度改革。一是要制定學習方案，認真學習領會會議的精神實質。二是要結合部門的實際，抓緊制定氣象部門貫徹落實《規劃綱要》的實施意見。三是積極探索幹部人事制度改革的新辦法和新機制，不斷破解改革中的難點問題。

    12月26日，中國氣象局召開黨組中心組學習會議，再次集中傳達學習全國組織部長會議、貫徹落實《2010-2020年深化幹部人事制度改革規劃綱要》座談會精神，進一步統一思想，提高認識。中國氣象局領導班子成員，中國氣象局各內設機構、直屬事業單位主要負責人、發展研究中心負責人參加了學習會。