4月8日，北京市市委、市政府召開首都精神文明建設工作大會，表彰了2009年度首都精神文明創建工作先進單位，77家在京中央企業榜上有名，其中，13家在京中央企業獲得首都文明單位標兵稱號，64家在京中央企業獲得首都文明單位稱號。

    2009年度榮獲“首都文明單位標兵”和“首都文明單位”稱號的中央企業，在精神文明創建工作中呈現出顯著的特點。一是精神文明創建工作得到普遍重視。把精神文明創建工作作為提高員工素質、增強企業凝聚力、樹立企業形象的重要抓手，堅持與物質文明同部署、同落實，廣泛深入地開展了豐富多彩的精神文明創建活動，在促進企業改革發展中發揮了不可替代的重要作用。二是體制和機制不斷完善。從企業發展戰略高度，高起點規劃精神文明創建工作，建立健全文明創建工作領導體制和工作機制，明確創建目標，制訂創建規劃，有計劃、有部署、有措施、有檢查的開展創建工作。建立健全了精神文明創建工作保障機制，做到思想認識到位，工作機構到位，人員配備到位，管理制度到位，資金保障到位，並且把精神文明考核納入企業整體業績考核體系，工作成效與企業領導業績考核挂鉤。三是與生産經營結合越來越緊密。在推進精神文明建設的過程中，各企業都十分注重結合企業實際，突出企業特點，把精神文明建設各項活動與企業生産經營緊緊結合起來，滲透到企業日常管理之中，有效地提高了企業的管理水平。四是與企業文化相融共進更加明顯。各企業普遍重視企業文化建設工作，廣泛開展廉潔文化、安全文化、服務文化、質量文化、營銷文化、品牌文化等建設，賦予了企業精神文明建設工作新的內容和表現形式，拓展了工作領域和空間，增強了精神文明建設的針對性、實效性和時代感，精神文明建設工作為之煥然一新。