7月8日，人力資源和社會保障部召開全國公共就業人才服務信息化建設工作視頻會議，專題研究推動公共就業人才服務信息化建設工作。孫寶樹副部長主持會議並講話，張小建副部長出席會議並講話。

    孫寶樹在講話中指出，公共就業人才服務信息化是人力資源社會保障信息化建設的重要內容，是人力資源和社會保障信息化總體建設的一個重要組成部分，也是 “十二五”人力資源社會保障信息化建設的重要內容，目前已經納入了 “十二五”人力資源和社會保障信息化專項規劃及金保工程二期的建設方案。在 “十二五”建設過程中，要特別注意構建全國一體化的公共就業人才服務信息體系，實現供求數據在全國範圍內的共享和交流，促進全國一體化的、成熟的人力資源市場的儘快形成。

    孫寶樹強調，統一建設是搞好公共就業人才服務信息化工作必須遵循的基本原則，是信息化的內在要求，也是金保工程取得重要成果的一條基本經驗。堅持統一建設，首先要加強公共就業人才服務領域內部的系統和資源整合；堅持統一建設，還必須要強調就業信息系統和社保、勞動關係等系統的統籌規劃和資源整合，以提升信息化建設的整體效能。

    孫寶樹最後指出，隨著人力資源社會保障事業的不斷發展和國家信息化進程的推進，信息技術與人力資源社會保障業務結合將越來越緊密。各地在推進公共就業人才服務信息化建設進程中，各級規劃財務部門、就業部門和信息化工作部門要加強協調，做到相互支持、密切配合，共同做好這項工作。

    張小建指出，就業是民生之本，擴大就業是改善和保障民生的頭等大事，促進就業是經濟社會發展的優先目標。公共就業人才服務信息化涵蓋了就業服務、就業管理和人才交流工作的方方面面，是確保工作質量和提高工作水平的重要條件。準確掌握信息，是做好就業和人才工作的基礎條件；實現公共就業人才服務信息化，是落實政策和提供服務的關鍵手段；加強公共就業人才服務信息化建設，是人力資源社會保障信息化建設工作的重要支柱。我們要統一思想認識，進一步明確做好這項工作的重要性和緊迫性。

    張小建強調，公共就業人才服務工作要按照 “民生為本，人才優先”的工作主線，把政策落實到位，把服務落實到人。通過全面推進公共就業人才服務信息化建設，大力提高服務機構的工作效率和工作質量，為全體勞動者和用人單位提供及時便捷、真實可靠的信息服務，併為宏觀決策提供科學依據和有力支持。公共就業人才服務信息化要實現三大核心功能：一是勞動者就業失業信息集中管理；二是單位崗位招聘信息聯網共享；三是實現供求信息的對接和匹配。

    張小建説，要在統一建設的大原則下，抓好部發186號文件的落實，完成三大建設任務。一是要充分利用好金保工程建設成果。數據中心、信息網絡、決策支持系統和安全保障體系等四個方面的建設工作，都要按金保工程的要求進行統一建設；二是要切實做好業務管理軟體開發建設；三是要重視做好就業人才服務網站建設。同時，要著力推進三大平臺建設工作。一要突破政策落實難點，建立全國就業監測信息平臺，實現享受政策人員的統一管理；二要突破招聘信息地區分割，建立全國招聘信息公共服務平臺，實現單位招聘信息的免費查詢；三要突破高校畢業生就業管理瓶頸，建立全國應屆高校畢業生就業服務平臺，實現就業服務與就業管理的全程信息化。

    會上，孫寶樹和張小建共同開通“中國就業網”。

    各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳 （局）分管就業和信息化工作的廳 （局）長，規劃財務部門、公共就業人才服務機構、信息化綜合管理機構的負責同志，部分城市人力資源社會保障局的負責同志，部內各有關業務司局相關負責同志參加了會議。