為進一步深化幹部人事制度改革，建立競爭擇優機制，促使優秀人才脫穎而出，9月19日上午，國家郵政局召開電視電話會議，對國家郵政局內設機構副職競爭上崗工作進行動員部署。會上，國家郵政局徐建洲副局長髮表講話，對做好競爭上崗各項工作提出了具體要求，強調要統一思想，著眼全局，充分認識競爭上崗工作的重要意義；要加強引導，週密組織，確保本次競爭上崗工作取得實效。各單位和各部門要加強領導，深入動員，積極參與，鼓勵競爭，嚴肅紀律，加強監督，按照方案規定，認真組織實施。

    國家郵政局人事司司長王梅就《國家郵政局內設機構副職競爭上崗實施方案》主要內容作了介紹，對競爭職位、資格條件、參加範圍、方法步驟等作了詳細説明。

    國家郵政局機關全體幹部、直屬各單位領導班子成員，各省（區、市）郵政管理局全體幹部分別在主會場和分會場參加會議。會議由人事司副司長李勇主持。