10月25日-26日，全國郵政行業職業技能鑒定暨快遞人才培養工作座談會在江蘇南京召開。會議總結交流了一年來開展職業技能鑒定、推進行業人才隊伍建設的工作情況，研究討論了今後一個時期人才培養和職業技能鑒定的工作思路，提出了“十二五”期間將開展快遞“百千萬人才工程”的設想。國家郵政局副局長蘇和出席會議並作重要講話，人事司司長王梅就下一步積極推進快遞人才培養，穩步提升職鑒工作水平提出了工作思路。

    蘇和指出，提高認識、深刻領會人才隊伍建設和推進職業技能鑒定工作意義重大。他強調，加強人才隊伍建設，推進職業技能鑒定工作是貫徹落實中央十七屆五中全會以及全國人才工作會議精神，加快推進郵政行業科學發展的根本要求，是轉變發展方式優化經濟結構的重要保證，是大力提升從業人員能力素質的迫切需要。為此，要積極進取，努力推進郵政行業人才隊伍建設和職業技能鑒定工作再上新臺階。今後一段時期，要加強郵政行業人才開發與管理體系建設，重點加強高層次、專業化高技能緊缺人才培養，擴大人才數量，調整人才結構，提高人才素質。

    蘇和表示，全行業應發揮各自優勢，密切協作配合，共同完成人才培養的重大戰略任務，推動郵政行業實現跨越式發展。為實現這一目標，我們必須從現在開始，做好四個方面的工作：充分發揮作用，積極拓寬工作領域；加強組織領導，努力做好服務；不斷夯實基礎，完善工作制度；講求工作方法，積極探索實踐。

    王梅表示，科技是第一生産力，人才資源是第一資源。她談到，今後一個時期全國郵政行業人才隊伍建設工作的總體思路是，根據十七屆五中全會和全國人才工作會議精神，按照《國家中長期人才發展規劃綱要》和《郵政行業人才隊伍建設中長期規劃》對郵政行業發展的要求及人才隊伍建設的總體目標，本著“分步實施，有序推進，穩步提升”的原則，積極推進政府為主導，企業為主體，院校為支撐的郵政行業人才教育培養體系建設，重點推進快遞服務人才培養，啟動快遞“百千萬人才工程”。通過專業人才培養和職業技能鑒定工作“兩手抓”，促進院校專業人才教育培養系統化、職業技能鑒定考試製度化、企業員工培訓規範化、職鑒組織管理科學化，為郵政行業可持續發展提供人才保證。

    王梅提出，快遞“百千萬人才工程”的主要目標是，“十二五”期間，通過整合社會資源，建設近百所快遞專業人才培養基地（院校）；通過多種渠道和方式，建設千人快遞專業技術人才隊伍；通過職業教育與在職培訓鑒定，建設萬名高層次技能型快遞專業人才隊伍。

    來自全國各郵政管理局、各省郵政行業職業技能鑒定機構和相關院校企業的代表80余人參加此次會議。通過此次會議，會議代表進一步統一了思想，提高了認識，為下一步積極推進快遞人才培養，穩步提升職鑒工作水平，為推動行業科學發展提供人才保障奠定了基礎。