進萬家企業，訪萬名職工，解萬家困難。年初以來，湖北省工會組織啟動“進萬家企業”活動，掀起一場規模空前的工會與職工“連心之旅”。截至目前，全省共有13640名工會幹部深入到22639家企業開展大走訪、大宣傳、大調研、大幫扶和大維權。

    只要有企業和職工的地方，就有工會幹部的足跡。在“進萬家企業”活動中，湖北省各級工會組織抓住職工反映強烈的問題，開展職工民情大調研，共形成調研報告340份，向黨委、政府及有關部門提出建議700多條。“連心之旅”中，全省工會組織抓住就業創業、大病醫療、子女上學等重點難點問題，盡可能多地為職工解決實際困難。宜昌市總工會推出“三峽卡·職工互助服務卡”，年內發放5萬個；荊州市總工會籌集20多萬元，為300名職工開展健康體檢，為200名一線勞模發放體檢卡，併為職工自主創業提供小額借款150萬元。

    省總工會為全省縣級工會幫扶中心配置工作用車，積極爭取將工會幫扶中心納入全省信息化和電子政務網絡建設，籌備建立湖北工友送溫暖基金會，大力推進“四位一體”幫扶中心規範化建設。據統計，全省工會組織共投入資金、物資共計789萬元，為職工群眾辦實事7536件，入戶慰問困難勞模和困難職工18951人，發放慰問金585萬元。

    維權是工會組織的基本職責，“連心之旅”形成了大走訪、大維權的強大聲勢，推動了工會維權工作的大突破。

    武漢市總工會在全市餐飲行業推行工資集體協商，簽訂了全國首份特大城市餐飲行業工資集體協議，覆蓋企業5萬多家，惠及職工40多萬人；十堰市總工會與外省9個市的總工會簽訂農民工維權合作協議，搭建了輸出地與輸入地對接聯動的維權網；襄陽市總工會集中調處了19件社會影響較大的侵權個案，為職工討回拖欠工資及傷殘撫恤金、賠償金等73萬元；黃石、咸寧等地工會聯合有關部門開展勞動用工專項檢查，形成了維權工作合力。

    各級工會組織還採取現場調解、協商調解、對話調解等方式，把勞動爭議化解在基層、消除在萌芽狀態，共計調處勞動爭議1515件，排查勞動關係隱患2829項。（通訊員王華虎、顏立瓊）