9月13日下午，以交流探討企業文化建設與構建和諧勞動關係為主題的座談會在長沙召開。長沙水業集團、三一重工、中聯重科等16家企業相關負責人及湖南省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門的負責同志參加了座談會，省人大常委會副主任、省總工會主席劉蓮玉出席會議並講話。

    會議圍繞解決當前日益突出的勞動關係矛盾展開了充分討論，並提出了加強企業文化建設構建和諧勞動關係的基本思路。這種思路主要突出以下三個方面：一是靠先進文化引領。大力發展以人本理念為核心的企業文化，職工文化是未來發展和諧勞動關係的基本趨向。這種文化引領體現了人文關懷和心理疏導，能在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓，增強職工對企業的認同感、歸屬感和幸福感。二是靠先進典型帶動，參加會議的16個企業和園區在過去構建和諧勞動關係工作上已經先行一步，起到了示範作用，成效明顯，會議希望能再接再厲，不斷總結出新的經驗，充分發揮領頭羊作用。三是靠社會各方來推動，構建和諧勞動關係政策性強、敏感點多、社會關注度高，是一項複雜的社會系統工程，需要各方協調、相互支持、共同推進。

    劉蓮玉在講話中強調，構建和諧勞動關係工作，事關經濟社會協調發展、事關社會和諧穩定，意義重大、任務艱巨。我們要認真貫徹中央和省委的要求部署，創新舉措，紮實工作，促進湖南勞動關係更加和諧穩定，實現職工得實惠、企業得效益、經濟得發展、社會得穩定，為全面推進“四化兩型”建設、加快富民強省貢獻力量。 （記者 鄒靖方）