12月23日，《大連市機械行業工資專項集體合同 （草案）》獲大連市機械行業首屆職工代表大會全票通過，覆蓋了大連市1663家企業的41萬名職工，這標誌著遼寧省首份市級行業性工資集體合同簽訂。

    大連市機械行業是傳統工業産業，在大連市經濟發展中起著舉足輕重的作用，其工業産值佔全市工業總量一半。今年6月，大連市機械重工工會和大連市機械行業協會分別代表職工方和企業方開始工資集體協商準備工作，確定16個常見行業技術工種的最低工資標準為協商重點。9月下旬，雙方從最高、平均、最低三個檔次對企業技術工人工資進行調查，涉及技術工人18753人。從調查結果看，各企業相同工種崗位工資標準相差很大，個別工種企業間相差最高達到3000元，缺乏行業工資標準的規範和指導。

    經過協商並廣泛徵求企業和職工意見，按照80%的企業能夠達到的最低工資標準的原則，確定了大連市機械行業16個技術工種最低工資標準和平均工資指導線，形成了26項工資集體協商議題。工種不同，標準不同，標準最低工種的月薪比大連市最低工資標準高出36%。

    遼寧省總工會相關負責人表示，遼寧省首份市級行業性工資集體合同簽訂具有重要示範意義。因為行業性工資集體協商機制的建立，能夠覆蓋行業內一大批企業，尤其是規模較小、職工流動性較大、工會力量薄弱、獨立開展協商困難的企業，可以更大範圍地保護勞動者合法權益。特別是行業技術工種工時工價、勞動定額、最低工資標準的確定，對防止企業間人力資本惡性競爭、技術人員無序流動起到了積極作用。