人事部近日印發《人事部關於做好建設節約型機關工作的實施意見》，要求要提高開展資源節約工作重要性的認識，做好人事部的資源節約工作，努力建設節約型機關。

　　《意見》強調，開展資源節約、建設節約型社會是黨中央、國務院做出的一項重大決策，是樹立和落實科學發展觀的一項重要舉措。人事部要切實加強資源節約工作，帶頭厲行節約，在推動建設節約型社會中發揮表率作用。部內各司級單位要高度重視資源節約工作，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，真正從思想上提高認識，增強資源節約的緊迫感和責任感，牢固樹立崇尚儉樸、浪費可恥、節約光榮的良好風尚。從我做起、從現在做起、從一點一滴做起，用實際行動自覺做資源節約工作的模範。

　　《意見》明確了人事部開展資源節約工作，建設節約型機關的主要措施。第一，抓好節約用電用氣工作。合理設置空調溫度，要杜絕長明燈，逐步更新和使用節能燈具。第二，加強節約用水、食品管理。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒漏滴，堅決避免長流水現象的發生。禁止使用高壓清潔水沖洗車輛，繼續堅持在辦公樓開水間放置剩水回收桶。機關浴室實行定時開放，配備節水設施，減少用水量。廚房、餐廳要注意糧食、各類食品的節約，杜絕浪費現象。第三，降低公務用車油耗，定期評選表彰節油技術能手。第四，控制辦公用品開支。從嚴從緊配置辦公設備和購買辦公用品。提倡利用網絡辦文，儘量在電子媒介上修改文稿，減少使用紙質文稿，減少重復清印次數。非正式文稿應雙面用紙。第五，嚴格控制文件、簡報等紙質的印發數量。嚴格執行出差的審批和報告制度。第六，建立統計公示制度。部機關和部屬事業單位每月要統計電、水、氣、油等資源消耗數據和費用開支情況。部機關在辦公樓和機關內網上公示。

　　《意見》要求，資源節約是一項長期的工作，各單位要切實加強對這項工作的領導，一把手要親自抓。各單位資源節約情況，列入年終考核領導班子的重要內容。司局、處級領導幹部要帶頭做好資源節約工作。加強做好資源節約工作的思想教育。部內各司級單位要結合實際，抓緊制定本單位落實資源節約具有可操作性、便於監督檢查的措施和辦法。要定期對資源節約工作進行監督檢查，總結交流經驗，表揚先進，督促後進，促進工作落實。（仁宣）