經浙江省委同意，浙江省直機關將於近期首次開展處級領導幹部跨部門競爭上崗推進幹部交流工作，推出目標職位30個，其中正處級領導職位10個，副處級領導職位20個。9月5日，省委組織部、省人事廳聯合召開動員會部署這項工作。

　　這次跨部門競爭上崗推進幹部交流工作，是浙江省深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，認真落實省委常委會先進性教育活動整改有關要求，深化幹部人事制度改革的一次積極探索。

　　這次跨部門競爭上崗的目標職位共有30個。其中，正處級領導職位10個：省紀律檢查委員會信訪室副主任、省委宣傳部未成年人思想道德建設工作處處長、省人大常委會辦公廳信訪辦公室信訪處處長、省高級人民法院國家法官學院浙江分院副院長、省人民檢察院政治部副主任、省政府辦公廳金融辦金融二處處長、省國土資源廳機關黨委專職副書記、省環境保護局監察室主任、省食品藥品監督管理局省食品安全監察專員、省九三學社科教部部長；副處級領導職位20個：省委辦公廳綜合一處副處長、省委組織部組織處副處長、省發展和改革委員會國民經濟綜合處副處長、省經濟貿易委員會內貿行業管理辦公室副主任、省教育廳職業教育與成人教育處副處長、省公安廳公共信息網絡安全通報中心副主任、省民政廳省移民辦綜合處副處長、省司法廳法制宣傳處副處長、省財政廳企業處副處長、省人事廳軍官轉業安置處副處長、省勞動和社會保障廳省勞動保障監察總隊副隊長、省交通廳科技教育處副處長、省信息産業廳市場與質量監管處副處長、省對外貿易經濟合作廳外經貿運行綜合處副處長、省審計廳行政事業審計處副處長、省政府國有資産監督管理委員會監事會工作處副處長、省地方稅務局直屬一分局副局長、省統計局貿易外經處副處長、省工商行政管理局12315舉報申訴指揮中心副主任、省級機關事務管理局行政處副處長。

　　參加這次跨部門競爭上崗的對象範圍是：省直機關公務員（機關工作人員）以及參照和依照公務員制度管理事業單位的工作人員。省直機關本部門工作人員不參加本部門的處級領導職位的競爭上崗。凡參競正處級領導職位的，必須是現任省直機關副處級領導職務滿兩年以上或現任正處級領導職務和正處級非領導職務的人員，具有大專以上學歷，身體健康，年齡在52周歲以下（1953年1月1日後出生）；參競副處級領導職位的，必須是現任省直機關正科級職務滿三年以上或現任副處級領導職務和副處級非領導職務的人員，具有大專以上學歷，身體健康，年齡在48周歲以下（1957年1月1日後出生）。另外，報考省紀律檢查委員會信訪室副主任、省委宣傳部未成年人思想道德建設工作處處長、省人民檢察院政治部副主任、省國土資源廳機關黨委專職副書記、省環境保護局監察室主任、省委辦公廳綜合一處副處長、省委組織部組織處副處長職位的，必須是中共黨員。

　　這次跨部門競爭上崗工作的程序分為宣傳發動、組織報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定等階段。9月8、9日，統一組織報名，9月17日組織統一筆試。

　　本次活動專門設有省競爭上崗工作辦公室（設在省委組織部），下設綜合組、組織組、考務組、監督組、後勤組，分工負責各項工作。省委組織部、省人事廳在動員會上要求省直機關各單位黨委（黨組）及時做好宣傳發動工作，創造良好氛圍，鼓勵、引導和支持本單位符合條件的機關幹部踴躍報名參加，積極參與和支持這項工作。