北京市簽訂集體合同的企業達1.2萬戶，覆蓋職工129萬人。11月8日，北京市召開學習宣傳貫徹《北京市集體合同條例》座談會。北京市委副書記、市總工會主席陽安江出席會議並講話，市人大常委會副主任金生官主持會議。

　　目前，北京市90%以上的國有、集體及其控股企業和60%以上建立了工會的非公有制企業，實行了集體協商和集體合同制度。今年7月22日，市人大常委會頒布了《北京市集體合同條例》，11月1日《集體合同條例》正式實施前後，本市開展了聲勢較大的宣傳活動，近百萬黨政工幹部、企業家、職工群眾受到了專項普法教育。

　　陽安江指出，進一步學習宣傳貫徹《集體合同條例》要做好三點，一是充分認識集體協商與集體合同制度的重要地位和作用。集體合同制度作為協調勞動關係的一項重要法律制度，在逐步完善與發展社會主義市場經濟體制、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的進程中，具有十分重要的意義和作用；二是要以維護職工合法權益，穩定企業勞動關係為重點，推進《集體合同條例》的貫徹落實；三是要切實加強領導，加強配合，全面深化集體協商和集體合同制度。陽安江強調，《集體合同條例》的頒布標誌著我市在穩定勞動關係，構建和諧社會中邁出了堅實一步，要把集體協商與集體合同工作作為改革發展進程中的一項重點工程，一個系統工程，切實抓出成效；明年要借《集體合同條例》頒布實施一週年之機，進行大規模的執法檢查，把這項工作落到實處。