為解決當前煤炭職工工傷保險統籌層次低、抗風險能力差、行業內工傷待遇不到位等問題，內蒙古自治區國有重點煤炭企業工傷保險實行社會統籌管理工作１４日全面啟動，這為保障全區１３萬國有重點煤炭企業職工合法權益和化解企業工傷風險帶來福音。

    內蒙古自治區是我國煤炭資源大區，其儲量位居全國第二，已探明含煤面積１２萬平方公里，約佔全區國土面積的十分之一。全區現有國有重點煤炭企業１０戶，從業人員１３萬人。２００４年全區煤炭生産量２．０３億噸，其中１０戶國有重點煤炭企業産量６７１２萬噸，佔全區總産量的３３％。多年來形成的煤炭産業是自治區經濟發展的支柱産業，也是事故多發和職業危害風險較高的行業。據了解，今年１－１０月份，全區煤礦發生事故５０起，死亡１０８人。在全區的傷殘職工中，近６５％是煤礦職工。

    內蒙古自治區工業辦副主任王進國説，按照《內蒙古自治區企業職工工作保險試行辦法》規定，企業應當參加屬地工傷保險社會統籌，但由於多種原因內蒙古國有重點煤炭企業均未能納入當地社會統籌，繼續沿襲了企業自保、封閉運行的模式解決工亡、工殘職工及其直系親屬的生活待遇問題。

    據內蒙古勞動保障廳廳長冀秉峰介紹，為改變這種狀況，內蒙古國有重點煤炭企業工傷保險由自治區統籌管理，執行統一政策，由自治區煤炭社會事業保險局負責基金徵繳和工傷保險待遇支付，統籌範圍包括烏達礦業公司、準格爾能源有限公司、平莊煤業集團等１０戶煤炭企業。此外，煤炭企業在參加工傷保險的基礎上，根據《煤炭法》為煤礦井下職工辦理意外傷害保險，按照自願原則為企業職工辦理互助共濟保險，這將作為工傷保險的有效補充。