記者4月13日從江蘇省全省培訓工作會議上獲悉，到2010年，江蘇省新技師培養實現倍增總量10萬人，技工學校短期培訓培養100萬人，向社會輸送35萬學制教育出身的技能人才，使全省高級工以上的技能人才擴大到佔技能勞動者比重的25%。

    據了解，為進一步促進就業，提高就業質量，今後5年江蘇省還將對260萬城鎮勞動者開展就業再就業培訓，並使培訓合格率、再就業率分別達到90%和60%以上，使15萬城鄉勞動者創業培訓的合格率達80%以上，通過對500萬農村勞動者進行職業培訓轉移農村勞動力250萬－350萬人，為300萬人次參加鑒定提供服務。

    過去五年，江蘇省技工教育培訓在質上有了新的飛躍。根據統計，全省經過認定、批准設立技師學院22所，高級技工學校11所，達到國家級設置標準的技工學校28所，省級重點技工學校30所，批准設立1所中外合作辦學性質的揚州中德技師培訓學院。目前，江蘇省技工學校總數為130所，學校數量比“九五”期間略有減少，但規模卻擴大近3倍。五年間，全省技工教育學制式培養共招生35.78萬人，向社會輸送學制式畢業生16.85萬人，畢業生總體就業率始終穩定在93%以上。同時，還依託技工學校、民辦職業培訓學校及就業訓練中心培訓410.7萬農村勞動者，就業率達50%以上，並對123.2萬人次的城鎮勞動者進行了相應的職業能力開發。

    省勞動保障廳副廳長吳可立認為，投入是技能人才培養的關鍵，過去五年一舉告別了“光有衝鋒號，無槍無彈”指導工作的歷史，去年省級財政將高技能人才專項經費列入預算並首次撥付500萬元，今年專項資金額度增加到2500萬元，並在全國率先規定教育附加費切塊用於技工教育，這些都保障了技能人才培養的資金來源。目前，全省有民辦教育培訓機構1558家，比“九五”期間增長303%，一些有實力的民營企業開始涉足職業培訓事業。

    在技能人才快速發展的同時，還應正視存在的問題。從現實情況看，江蘇省技工教育培訓面臨“四個不適應”，需要重點解決。一是技能人才培養與江蘇省經濟發展要求不相適應，目前江蘇省在生産一線的勞動者素質偏低和技能型人才緊缺問題仍然十分突出。二是企業技能人才培養與企業主體要求不相適應，相當多的企業還沒有把勞動者素質作為贏得競爭優勢的重要手段，在戰略層面還沒有確立企業技能人才培養的主體地位。三是技能人才培養公共實訓能力與科學發展要求不相適應，雖然培訓機構不少，但缺乏與日新月異的工業革命和科技革命相匹配的公共實訓基地。四是技能人才培養機制與市場經濟要求不相適應，培養機構以市場為取向的改革推進阻力大、進度不快、深化難，搶先改、主動改的不多，被動適應的較多，缺乏創新的力度、廣度和深度。(作者：楊涌　黃紅芳)