山東省勞動和社會保障廳等5部門日前聯合下發通知，要求進一步推動非公有制企業加強勞動合同管理，力爭到今年底合同簽訂率達到80%。

　　2005年，全省非公有制經濟實現增加值佔全省國民生産總值的48%，已成為社會經濟發展的重要力量。為進一步規範非公有制企業與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，依法保障勞動者合法權益，山東省勞動保障廳、工商局、中小企業辦、總工會、企業聯合會(企業家協會)5家部門單位聯合下發通知要求，進一步提高非公有制企業依法規範勞動合同管理的意識，推動企業全面落實勞動合同制度。凡具有用工行為的非公有制企業，均應在勞動者第一個工作日之前按照有關法律法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，與勞動者簽訂勞動合同。

　　對有固定生産經營場所、生産經營活動正常的非公有制企業，特別是建築裝飾、加工製造、批發零售、餐飲服務等行業中的非公有制企業，要進一步加強摸底排查，制定切實可行的推進計劃，分行業、分片區進行督促合同簽訂。2006年底，要力爭非公有制企業勞動合同簽訂率達到80%。已有的勞動合同，內容與有關法律法規相違背，有關部門要督促企業及時修正。對勞動報酬等主要條款規定過於原則的，要在與職工協商一致的基礎上進一步細化。

　　相關企業要根據勞動合同期限、數量以及企業內部勞動組織管理狀況，提前做好勞動合同預控，及時辦理勞動合同變更、終止和續訂手續，防止出現不規範的勞動關係。

　　通知提出，2006年底前，各級要組織開展一次非公有制企業勞動合同制度執行情況專項檢查。（記者李強　通訊員 趙永德 宋文濤）