吉林省公安機關以派出所、看守所、車管所和刑警隊、巡警隊、交警隊為重點，將在3年內全部實現基層所隊正規化建設。

　　吉林省公安廳確定，今後，省縣級公安機關領導班子成員，特別是“一把手”，必須有3年以上基層所隊長工作經歷；機關人員與所隊民警同等條件競爭，優先選任所隊民警；表現出色的基層所隊長在職級待遇上可以高配為副科級。擴大基層所隊和一線民警表彰獎勵範圍和比例，對重大有功集體和個人，特事特辦，“火線記功”。基層所隊民警的津貼、補貼原則上要高於機關民警。

　　據悉，為加強基層基礎建設，吉林省公安廳決定，今後新增的公安編制和新錄用的民警，全部充實、分配到基層和一線單位。

　　除特殊崗位外，新錄用民警必須到基層和一線單位工作3年以上。機關因工作需要或崗位空缺時，從基層和一線選調人員。省公安廳還將每年抽出100名警力下派到基層所隊工作。並確定，每年拿出300萬元用於基層民警培訓，拿出300萬元用於基層所隊破案和基礎工作獎勵經費，拿出100萬元用於基層民警體檢。未來3年，下撥的警用裝備全部投放到基層所隊。