繼續提高企業退休人員基本養老金，是遼寧省委、省政府確定的２００８年省重點民生工程之一。截至今年春節前，全省３７５萬名企業退休人員基本養老金月人均提高１００．１元，並全部發放到位。養老保險基金月支出３．７億元。這是記者３月２６日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發佈會上了解到的。

    省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養老金調整是２００８年至２０１０年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員範圍和時間是：２００７年１２月３１日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從２００８年１月１日起調整基本養老金。

    根據勞動和社會保障部、財政部《關於２００８年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，２００８年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的１０％左右確定。據介紹，２００６年末我省企業退休人員月人均基本養老金為７７２元，２００７年我省月人均增加基本養老金８５元，考慮２００７年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響，預計２００７年全省企業退休人員月人均基本養老金為８７９．２元。我省此次調整按照１０．８％計算，普遍調整的標準為月人均９５元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標準月人均增加４０元，按全部退休人員計算下來為月人均５元，合計為月人均增加１００元。

    此次調整仍採取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當挂鉤，實現公平與激勵因素的有機結合，體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額後，再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額；二是再按繳費年限增加基本養老金，體現了同期退休人員的調整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿７０周歲以上（含７０周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養老金。（記者 李明）