為轉企改制演藝企業答疑解惑，破解國有文藝院團體制改革人才領域深層次難題，文化部改革辦近日啟動《全國演藝企業經營管理人才培訓規劃》制定和實施工作，對全國約5000名演藝企業經營管理人才分批次進行科學化、系統化培訓。

    2013年11月至12月，分別以“演藝企業發展戰略”“藝術創作和産品推廣”“演藝産品營銷”為主題的三期全國演藝企業經營管理人才培訓班（試驗班）結業，教學成效明顯，廣受學員好評，為開展下一步培訓工作進行了有益探索。這三期培訓班緊扣轉制演藝企業自身特點，分別從企業戰略、産品創新、市場營銷等方面設置課程，在培訓形式上有較多創新和突破。為切實幫助演藝企業成功轉型，文化部改革辦將根據《關於支持轉企改制國有文藝院團改革發展的指導意見》有關要求，全面推開全國演藝企業經營管理人才培訓工作。

    據悉，今年，文化部改革辦將加大資金投入，組織專門力量，系統、科學設計教學大綱，制定完備、有層次的培訓專題。探索“實地解剖麻雀”“典型案例研究”等培訓形式，更大程度地調動學員學習積極性。簽約涵蓋政産學研領域的專門師資，組建“政産學研相結合、以産為主，業內外相結合、以業內為主，國內外相結合、以國內為主”的師資隊伍。發揮各地培訓資源優勢，佈局區域性培訓中心。建立健全培訓評估體系，不斷提高培訓質量。以培訓為載體，構建涵蓋師資庫、課程庫、學員庫、教材庫、項目庫、企業庫及演藝項目和人才孵化平臺、線上互動合作平臺的“六庫兩平臺”，以不斷豐富其內容為手段優化輪訓體系，著力推動演藝企業在平臺上實現機制化交流與合作。