地位待遇僅次於兩院院士,總人數不超過百名,在各大領域有重大技術成果或成就者可授予“浙江省特級專家稱號”。這是最近浙江省為營造良好人才環境推出的十項配套政策中的一項。

　　為實施人才強省戰略,年初以來,浙江省委、省政府相繼出臺了十個專門針對人才的政策文件。十項配套政
策涉及高層次人才隊伍建設、加強非公經濟組織人才工作、加快欠發達地區人才隊伍建設、促進人才合理流動、優化人才資源配置、改進人才評價辦法等事關人才工作全局的方方面面。首次以文件形式確定“破除專業技術資格終身制、高技能人才高待遇。實行人事代理制人才社會化。經營管理人才職業化。”在這十項配套政策中，評選省特級專家是在全國首創,浙江省“特級專家暫行規定”中規定:特級專家每三年評選一次,參加評選的對像是在自然科學基礎研究或應用性基礎研究領域、在工程科學技術領域、在人文科學社會領域取得重大成果或成就,學術技術處於國內領先的專家、學者。據悉,首次評選已經結束,省農業科學院院長陳劍平等30名專家被浙江省委、省政府授予特級專家榮譽稱號。（陳陽）