新華網哈爾濱11月10日電（記者齊海山、孫英威、任鵬飛） 國家振興東北的政策變成了“東北發展的機遇”。人才、技術力量的流動漸漸由東北單向輸出變成了良性流動。南北互動交流，給東北地區“壯”了筋骨、活了血液。

　  作為共和國重工業的“長子”，東北老工業基地自然資源豐富，科教優勢明顯，積累了大工業生産的豐富經驗，培養了一大批訓練有素的技術人員和産業工人。東北地區還集中了一批全國一流的科研院所，形成了規模適當、結構合理、科類齊全的教育體系，基礎教育、高等教育的規模和質量達到全國先進水平。

　  據統計，東三省有普通高等院校１５４所，佔全國的１１．３％，本科院校７８所，佔全國的１２．４％，專業技術人才超過２１０萬人，約佔全國１０％。５０多年來，東北地區不僅培養了大批各類人才，而且還源源不斷地為全國各地和各條戰線輸送了大量優秀人才。

　  “東北三省是人才大省，但不是人才強省，所以高等院校多、科研院所多只能説明東北地區是一個人才、技術‘加工車間’，然而所生産出來的産品卻都‘東南飛’了。要實現東北振興，人才振興首當其衝，東三省應該研究如何通過轉變機制把飛走的‘老孔雀’招回來，更要留住新生技術力量。”長春市一位專家説。

　　目前，東北三省已經逐步形成區域內的人才、技術力量協作機制，給東北振興破除“省際壁壘”。今年初，由東北三省科技廳及長春等中心城市科技部門成立的“東北技術轉移聯盟”，可以實現東北地區優質科技資源的綜合集成和高效配置。

　  《吉林省關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》稱：“加強同遼黑兩省及內蒙古東部的區域合作，注重産業合理分工，推動企業兼併重組，優化資源配置，加強基礎設施建設的協調和合作，促進生産要素自由流動和市場一體化發展，實現優勢互補。”

　  在強化內部人才順暢流通的同時，東北振興巨大的創業機遇吸引了一批“新東北人”逐漸在東北紮根發芽。東北三省與長三角地區人事部門於今年３月在哈爾濱市簽署了《“東三省”與“長三角”人才開發合作協議》，標誌著我國人才開發由地緣性區域合作向跨區域戰略性合作邁進。這一合作發揮了兩個地區在産業結構和人才結構等方面各自的特點，有利於進一步盤活現有人才資源，促進人才資源共享。

　  “引進來”“走出去”的人才戰略逐漸在東北振興中發揮作用。今年初，國家選派的近百名幹部被充實到東北第一線，經過一年的“衝鋒陷陣”，他們已經成為東北振興隊伍中的“精兵強將”。吉林省委組織部農村處楊志宏介紹説，從２００２年以來吉林省各地已經選派８３３名基層幹部到省外挂職鍛鍊，另外大批基層幹部被組織到經濟發達地區考察學習。（完）