2月27日至28日，中交集團2006年工作會議在京召開，這是集團完成重組後的首次工作會議。來自集團30多家全資、控股企業的黨政主要領導和總部各部門負責人共100余人參加了會議。集團公司周紀昌董事長、陳永寬書記分別作了講話，孟鳳朝總裁做了題為《立足新起點，謀求新發展，為做強做大中交集團而努力奮鬥》的工作報告。會議全面貫徹落實中央經濟工作會議和中央企業負責人會議精神，認真總結了2005年集團各項工作，交流工作經驗，客觀分析了當前企業面臨的形勢，研究部署2006年主要工作。

    2005年，中交集團在國務院國資委的正確領導下，認真貫徹科學發展觀，主動適應市場新形勢，不斷探索發展新途徑，抓住機遇，銳意改革，加快發展。在順利完成重組的同時，經營、管理、改革等各項工作都取得較大成績，市場份額進一步擴大，多項經營指標再創歷史新高，經濟效益持續提升，資産規模擴張迅速，綜合實力明顯增強。

    會議提出，集團2006年堅持“突出主業、創新提升、持續發展、做強做大”的發展思路，以經營為龍頭、以市場為導向、以效益為中心、以技術為先導、以人才為保障，不斷拓寬經營領域，持續擴大市場份額和提升核心競爭力，努力實現持續、快速、健康、和諧發展。

    會議指出，集團各級領導班子要全面提升思想水平，進一步解放思想，實事求是；理清發展思路，明確發展方向，全力推進集團的快速、健康、有序發展；加大推進集團整體上市工作力度，為集團長遠發展創造條件、奠定基礎；建立科學、合理的績效考核體系，調動各級領導班子和全體職工的積極性和創造性；調整海外經營戰略，改變海外經營方式，加大海外改革力度；抓好人才規劃和科技創新規劃，為集團今後發展提供支持和保障。

    會議強調，要不斷加強和改善黨的建設，集團各級黨組織要堅持議大事、謀全局、把方向，積極參與企業帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題的決策，保證企業正確的發展方向。要進一步抓好思想、組織和企業文化建設工作，為實現集團跨越式發展而奮鬥。

    會議要求集團上下進一步理清發展思路，開拓進取，勵精圖治，全面完成2006年度經營目標，科學制訂集團三年發展規劃；不斷拓寬經營領域，強化安全質量，持續提高市場份額；進一步深化改革，精幹主業，為實現集團整體上市創造條件；推進管理創新，突出效益優先，不斷提升管理水平，大力開拓海外市場；進一步加強黨群和紀檢監察工作，大力推進企業文化建設。